En collaboration avec Nicolas, notre Responsable développement et projet RH, tu accompagneras la team Ressources Humaines dans la mise en œuvre des politiques RH de RelevanC.
Ton rôle sera d’accompagner l’entreprise dans sa volonté de professionnaliser la filière RH par ton intervention sur divers projets RH dont le développement des collaborateurs ou encore les chantiers liés à la marque employeur.

Tes missions… si tu les acceptes !

En t’intégrant dans le suivi du portefeuille projets RH, tu interviendras en tant qu’acteur ou responsable sur :

• Le recueil, l’analyse et la compréhension des besoins RH des équipes RelevanC, dans le respect d’un cadre méthodologique (risk analysis, documents techniques / de cadrage, planning, budgets, plans de communication, …) ;
• La proposition et la coordination du déploiement de solutions : talent management, parcours de carrière, formation, référentiels emplois & compétences, diversité, RSE …) ;
• La conduite du changement et la mesure de l’impact des actions RH (fidélisation / rétention, marque employeur, mobilité, employabilité, formation …) ;
• La présentation des resultats significatifs des actions de développement RH.

En formation Master gestion de projet ou conduite du changement et sensible aux enjeux RH / développement des collaborateurs, tu es familier des principales méthodologies de gestion de projet.
Curieux, force de proposition et bon communicant, tu comprends rapidement les enjeux, proposes des solutions et les plans d’action associés et sais clairement restituer le fruit de ton travail?
Tu recherches une expérience qui te permettra de prendre part à des projets RH ambitieux et pleins de sens?

N’hésite plus et contacte-nous!

Dans un premier temps, tu échanges avec Maher, notre Head of Talent Acquisition afin de t’en dire plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons chez RelevanC, mais surtout pour savoir ce que TOI tu souhaites faire!
Ensuite, tu rencontres Nicolas, responsable développement et projet RH avant de faire la connaissance de l’équipe.