Accompagné.e par une équipe passionnée et polyvalente, et au sein d’un pôle communication composé d’une Directrice de la Communication et d’une Community Manager, vous participerez à un ensemble de missions à responsabilités, visant à faire rayonner le projet Refugee Food tout en garantissant sa cohérence :

⒈ Participer à la réflexion autour de la stratégie de communication globale du projet et participer à la définition du plan de communication annuel

• Coordonner les ressources, outils et process du pôle (réunion trimestrielle, bases airtable com et RS, etc.) ;

• Assurer la cohérence de l’identité éditoriale et visuelle ;

• Suivre les indicateurs et rectifier la stratégie en fonction.

⒉ Mettre en oeuvre le plan de communication et assurer son déploiement opérationnel

• Participer à la réalisation et à la mise à jour des contenus éditoriaux et supports de communication : plaquettes, rapports d’activités, outils de présentation, flyers, newsletter (tous les 2 mois), etc. ;

• Collaborer à la rédaction et à la conception du site internet : Mise à jour trimestrielle et production de contenus éditoriaux, actualisation de la page WTTJ (2 fois par an) ;

• Participer à la conception de la Gazette annuelle (notre journal de sensibilisation), en lien avec notre agence éditoriale ;

• Soutenir les relations presse en lien avec notre attachée de presse : rédaction des communiqués de presse, suivi des partenariats médias, mise à jour des bases presse, élaboration de la revue de presse annuelle, etc. ;

• Assurer la gestion des besoins iconographiques, shooting photos, etc. ;

• Soutenir ponctuellement la social media manager (modération, programmation des contenus, etc.

⒊ Soutenir le volet “communication interne”

• Participer, avec le Pôle RH et le Pôle Sensibilisation/Events, à la bonne mise en oeuvre des temps de cohésion d’équipe (dîner des voeux en janvier, séminaire annuel, posts informels ponctuels)

• Master 2 en parcours Communication (avec une spécialité média, relations presse, stratégie de marque) avec un premier stage réussi sur des missions similaires

• Un intérêt développé pour le volet éditorial et une sensibilité pour la création de contenus au sens large, graphique notamment (sujets de charte et de cohérence de marque, etc.) sont attendues

• Une appétence pour l’univers de la restauration et de l’alimentation est indispensable

• Autonomie et prise d’initiatives sont vos atouts

• Dynamisme, flexibilité, adaptabilité, rigueur et organisation sont vos qualités

• Votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettent de faire preuve d’un très bon sens relationnel et d’une envie d’évoluer en équipe

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, bonne connaissance de Canva

• Envie d’évoluer en milieu ESS par conviction et partage des valeurs, de contribuer à un projet porteur de sens et d’intégrer une équipe soudée

• CV et Lettre de motivation à transmettre en postulant à l’offre, uniquement via la plateforme Welcome to the Jungle.

• Process de recrutement :

1. Un Pré-entretien téléphonique réalisé la Directrice de la Communication et/ou la Présidente de l’Association

2. Un Entretien physique en présence de la Directrice de la Communication et de la Responsable Social media