Grâce à la communication, mettez en avant l’ADN du cabinet, en tant qu’acteur engagé pour l’égalité des chances. Votre rôle est de développer notre visibilité et attractivité sur le web, ainsi que d’engager nos parties-prenantes autour du projet d’entreprise et de nos savoir-faire.

En tant qu’assistant de la responsable communication, voici quelques-unes de vos futures missions qui s’articuleront autour de 3 axes.

Vous aurez en charge la communication :

• Stratégie de communication interne/externe

  o   Préparation, rédaction et diffusion de contenus à destination de nos parties-prenantes : institutionnels, clients collaborateurs et partenaires, à des fins de prospection ou de relation de proximité

  §  Livres blancs qui sont le fruit de nos missions et/ou travaux de recherche

  §  Posts linkedin pour faire connaitre nos savoir-faire

  §  Communiqués, newsletter pour informer sur nos actualités et événements

  o   Création de contenus et SEO : rédactionnel (publications, articles de blog, post linkedin pour valoriser nos savoir-faire…) et visuels (images, illustrations…) pour améliorer notre notoriété web et notre SEO

  o   Mise à jour et amélioration du site web et de notre site carrières (WTTJ)

  §  Partage de nos publications, articles et posts linkedin

  §  Communication sur notre projet d’entreprise (rapport de mission, rapport d’impact) le tout en lien avec le business

  o   Suivi et optimisation du plan de communication en fonction de nos temps et de l’actualité (prix Tenzing, rapport de mission…) avec suivi de la stratégie en lien avec l’agence de communication

• Analyse et recommandations

  o   Suivre les indicateurs de performance (KPI) et évaluer les impacts afin de proposer des optimisations (nombre d’abonnés, taux d’engagements de nos publications, format/jour qui fonctionnent le mieux pour publier…)

  o   Veille et benchmark afin d’identifier les tendances en termes de communication et sur les sujets clés de Tenzing : cabinets concurrents et entreprises à impact.

Également vous aurez la gestion de nos réseaux sociaux :

• Animation, gestion modération de nos réseaux sociaux (Linkedin, X)

Et enfin la gestion de la relation presse :

• Alimentation et mise à jour du fichier presse de l’entreprise

• Rédaction des communiqués de presse

• Relation / suivi avec les journalistes pour l’envoi des communiqués de presse

En fonction de l’évolution des besoins de l’équipe et de l’actualité de l’entreprise, d’autres tâches pourront vous être ponctuellement confiées.

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais !

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences.

Nous recherchons des collaborateurs qui cherchent à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail.

Pour postuler :

• Être étudiant et préparer un BAC+4/BAC+5.

  o   Formation dans le domaine de la communication, des relations publiques et/ou du journalisme

• Etre en recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois

• La connaissance des médias, ainsi que des outils type Figma sont un plus

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de vous imprégner des sujets

• Posséder des qualités rédactionnelles, tout en sachant adapter votre communication aux différents types de public visé

• Etre autonome, organisé et savoir être force de proposition, pour pouvoir gérer des projets multiples

• Etre curieux et faire preuve de créativité, tout en étant rigoureux sur vos sujets

• Avoir envie de se former en permanence grâce à un management participatif, humain, bienveillant et basé sur la confiance

• Avoir envie de prendre part à une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Rythme souhaité : 3 jours entreprise / 2 jours formation ou 4 jours entreprise / 1 jour formation

Être alternant chez Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir pour septembre 2024

• Durée de contrat (apprentissage ou professionnalisation) – 12 mois ou 24 mois

• Rémunération selon les modalités habituelles (année d’apprentissage, niveau de diplôme et âge)

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine

• PC fourni

• Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations

• On boarding de qualité

• Prise de décision collectives et « non descendantes ». Transparence et communication sur les décisions.

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

• Un entretient RH pour comprendre votre parcours et vos motivations

• Un entretien manager avec une étude de cas pratique à réaliser

• Un entretien Associé pour le closing

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.