Tes missions :

Stratégie RH :
Participation à l’élaboration de la stratégie RH de Reej Consulting ;
Elaboration de fiches d’évaluation ;
Elaboration de projets RH divers : mise à jour des tableaux de bord RH.

Communication RH :
Proposition d’actions de communication digitales et innovantes au sujet de nos principaux temps forts, calendriers RH, relais informations ;
Valorisation et promotion de la marque employeur à travers différents canaux.

Recrutements :
Gestion de l’embauche et de l’onboarding de nos nouvelles recrues : accueil, suivi de l’intégration, tâches administratives ;
Mise en place d’une stratégie de campus management (salons, job dating, forums).

Gestion administrative :
Gestion des contrats de travail et des avenants ;
Gestion et suivi des stagiaires et alternants.

Suivi des processus et reporting RH :
Elaboration et mise à disposition d’analyse et de reporting RH ;
Accompagnement des managers opérationnels sur le suivi de leurs KPI RH.

Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études dans le cadre de tes études en école de commerce ou en université (avec si possible une spécialisation RH).
Tu as déjà une première expérience en ressources humaines, idéalement dans le domaine du conseil.
Tu es une personne rigoureuse, attentionnée et très organisée.
Tu possèdes d’excellentes qualités interpersonnelles.