Uniformisation réseau | Activation terrain | Croissance du CA

Cash Converters est une marque internationale de plus de 800 boutiques dans le monde, présente dans plus de 15 pays.
Le réseau entre dans une phase clé : homogénéisation, montée en niveau, performance locale.

Ce poste est créé pour une mission simple et assumée :
👉 uniformiser le réseau
👉 faire progresser fortement le CA local des boutiques

La mission

Faire en sorte que chaque magasin applique le bon plan d’action, au bon moment, avec le bon niveau d’exigence.
Et que cela se traduise dans les chiffres.

Ce que tu pilotes concrètement

• Définir les standards de communication du réseau

• Fixer les exigences attendues (activations, visibilité, animation, discipline d’exécution)

• Structurer des plans d’actions locaux clairs, mesurables, duplicables

• S’assurer que tout le monde les applique, avec les équipes terrain

• Challenger les magasins, corriger les écarts, faire monter le niveau

• Identifier ce qui génère du CA et le déployer à l’échelle du réseau

• Travailler main dans la main avec les DR et les équipes terrain

👉 Ici, la communication est un levier de performance commerciale et d’image unifiée pour un réseau fort.

Ce poste est exigeant

• Forte responsabilité

• Réseau réel, pas théorique

• Attentes claires sur l’impact CA

Tu sera jugé(e) sur :

• l’adoption par le terrain

• l’uniformisation

• les résultats business

Pourquoi ce poste est clé

Parce que :

• le réseau a besoin d’un cap clair

• la performance locale est un enjeu stratégique

• l’uniformisation conditionne l’efficacité de tout le reste

👉 Ce rôle est un levier direct de croissance du CA.

• • Forte culture CA, activation, performance locale
    • À l’aise avec la confrontation constructive et l’exigence
    • Capable de poser un cadre et de le faire respecter
    • Orienté résultats, pas discours

    Ce poste n’est PAS pour toi si :

    • Tu veux faire uniquement de la marque ou du contenu
    • Tu es mal à l’aise avec la notion d’exigence
    • Tu préfères l’adhésion molle à la discipline opérationnelle
    • Tu n’aimes pas être responsable de résultats chiffrés