Missions

• Suivi des situations individuelles des salariés (congés payés, congés maternité, arrêt maladie, promesse d’embauche, contrat de travail, suivi dossiers stagiaires et alternants...)
• Création du nouveau salarié sur notre plateforme + création de son email et de son badge
• Mise à jour des tableaux de bords (arrivées et départs des salariés, période d’essai) et des dossiers du personnel
• Administration du personnel et SIRH
• Intégration des stagiaires et des salariés (petite réunion récurrente à mettre en place par chaque groupe d’arrivées)
• Gestion administrative de la formation (orienter les collaborateurs vers une formation pour développement des compétences, prise en charge auprès de notre OPCO)
• Sourcing et recrutement (possibilité de mener les entretiens d’embauche)

• Dynamique et enthousiaste
• Volontaire
• Ayant un bon sens du relationnel
• Ayant le sens des responsabilités et une bonne organisation