👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs
• Plusieurs levées de fonds
• Une croissance rapide en France et à l’international

🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱

⚡Notre poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur·e Chargé·e RH généraliste basé entre Paris 17e et Levallois-Perret.

Tu seras l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et des managers de ton périmètre. À ce titre, tu assureras la coordination de l’ensemble des sujets RH : gestion quotidienne, accompagnement des équipes, pilotage des projets transverses et amélioration continue des pratiques. Ton rôle sera de veiller à une expérience collaborateur fluide, humaine et alignée avec les enjeux de croissance de Pixmania. Tu seras également en charge du management d'un.e alternant.e.

🎯 Tes principales missions

🤝 Recrutement & On/Off boarding

• Identifier les besoins avec les managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Sourcer, préqualifier, mener les entretiens et accompagner les candidats
• Améliorer et piloter les parcours d’on/off boarding
  
  

📋 Gestion RH quotidienne & Administration du personnel

• Être le référent RH des équipes sur ton périmètre
• Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
• Participer pleinement à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs
  

🗣️ Communication interne & marque employeur

• Déployer et animer de la communication interne
• Organiser et animer des événements d’entreprise
  
• Développer et entretenir les relations écoles et les partenariats
• Piloter et améliorer la marque employeur

📚 Développement RH & projets transverses

• Participer à la construction et au déploiement des formations
• Collaborer avec l’OPCO et les partenaires institutionnels
• Travailler sur des projets RH transversaux :
• Politique RSE & volet social
• Déploiement de la QVT 
  
  

⚖️ Droit social et accompagnement juridique

• Être un support opérationnel sur toutes les problématiques individuelles et collectives
• Participer à la mise en œuvre du cadre légal : règlement intérieur, DUERP...
• Actualiser les modèles contractuels et documents RH
• Assurer une veille juridique et sociale en lien avec notre activité

📌Le profil très recherché

Expérience de 2 à 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste ou en droit social, idéalement dans un environnement similaire (startup, e commerce, industrie)

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :

✅ Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

✅ D’être organisé·e, rigoureux·se, proactif·ve et à l’aise avec la polyvalence

✅ Aimer créer du lien avec les équipes, tu es un·e super communicant·e

✅ Avoir le goût des projets, du terrain et de l’innovation RH

✅ Avoir un bon niveau d’anglais (niveau B1 minimum)

🌱 Nice to have : Une première expérience dans une entreprise de l'économie circulaire ou de la tech

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡Un petit récap et quelques autres avantages :

• Poste à pourvoir dès juillet
• Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
• Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
• Evolutions possibles
• Rémunération : 32K € à 38K € selon expérience
• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊