Tu travailleras sur des sujets variés, directement aux côtés des fondateurs, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus.

Responsabilités

• Créer l’équipe Marketing, manager des profils plus juniors, transmettre et donner l’exemple, gérer des projets avec des freelances et partenaires externes

• Participer aux phases d’acquisition suivantes :

  • Demand & Lead generation :

    • Optimiser la stratégie d’acquisition digitale et les messages par persona (ex. grands comptes sur le logement social), via des canaux d’acquisition multiples (nurturing, séquences mails, SEO, landing pages, webinars, préparation de salons, etc.)

    • Déployer la stratégie, en lien avec l’équipe Sales, avec un gros focus Events (préparation des salons) et Contenus (webinars, cas et témoignages clients, campagnes de nurturing), optimiser les landing pages, site Web/ SEO pour stimuler la conversion

  • Awareness : gérer la stratégie de communication via des contenus réguliers

  • Growth : coordonner la génération des leads/ prospects qualifiés

  • Mesurer et suivre l’impact des campagnes d’acquisition, à partir d’analyses synthétiques

• Optimiser le funnel de conversion et réfléchir aux côtés de l’équipe Sales à de nouvelles stratégies pour capturer de nouveaux prospects et les convertir en clients

• De manière plus ponctuelle : SEO, notamment via les réseaux sociaux, sujets branding, gestion de la stratégie presse et médias, (SEA)

• Participer aux diverses réunions de travail (en interne, avec des clients ou des prestataires externes, notamment partenaires)

• Bac +5 / Niveau Master - Grande Ecole

• 3-4 d’expérience en Marketing sur une cible B2B, idéalement Grands Comptes

• Envie de contribuer au succès et à la croissance de Piloc en faisant preuve de créativité et de rigueur et en adoptant un état d’esprit “Growth” axé sur les résultats (tester, mesurer, itérer)

• Motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d’une super équipe/ ambiance

• Outils :

  • Bonne maîtrise de Google Suite/ Excel

  • Connaissance/ expérience d’outils : CRM/ marketing (ex. Hubspot), intérêt pour le SEO/ stratégie de contenu, webinars (ex. Livestorm), site web (Wordpress), emailing (ex. Lemlist), communication (Canva)

• Désireux(se) de travailler en équipe, de partager et de transmettre aux profils plus juniors

• Excellentes qualités rédactionnelles, de communication et de présentation

• Bilingue Français et niveau d’anglais avancé

• Premier échange en visio afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions

• Cas pratique et entretien final avec nos fondateurs / possibilité d’échanger avec d’autres profils de l’équipe

Nous avons hâte de vous en dire plus et de faire votre connaissance !