J’interviens au sein du pôle développement RH de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Chef de projets marque employeur et inclusion F/H en CDD, dans le cadre d’un remplacement congé maternité pour une durée de 6 mois minimum.
A ce titre, je suis en charge deux sujets principaux :
En tant que Chef de projets marque employeur & inclusion H/F, je manage et accompagne 2 collaborateurs.
Mes missions principales s’articulent autour des axes suivants :
Marque Employeur
Diversité & inclusion
Mission Handicap :
Diversité
De formation supérieure en ressources humaines, je dispose d'une première expérience dans la gestion de projets, et idéalement dans le retail.
Pleinement autonome au quotidien, je suis reconnu(e) pour mes capacité relationnelles, mon aisance rédactionnelle, mon leadership, mon sens de l’engagement et d’analyse, et ma créativité.
Organisé(e), créatif(ve) et réactif(ve), j’aime l’innovation ainsi que l’utilisation des outils digitaux et j’ai le sens du service et un fort esprit d’équipe.
Je suis reconnue pour ma capacité d’organisation. Je suis en mesure de gérer plusieurs sujets à la fois.
Mon contrat
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Boulogne-Billancourt