Sous la responsabilité de Ouahiba, notre CFO, tu seras rattaché.e au département Finance and Accounting de chez Phenix et tes missions seront les suivantes :

Reporting :

• Mise à jour des reporting mensuels
• Elaboration et analyse de tableaux de bord à la demande de la direction financière
• Collecte et analyse de données

Projets :

• Assistance sur les projets d’optimisation et automatisation de process
• Rédaction et mise à jour des procédures
• Mise à jour des bases de données informatiques

Comptabilité :

• Participation à la clôture comptable, analyse et justification des écarts
• Gestion du courrier et des archives (papiers et dématérialisés)
• Saisie comptable des factures fournisseurs

Administratif :

• Rédaction des comptes rendus de réunions et divers courriers administratifs
• Préparation des dossiers de subvention
• Assistance sur les demandes ponctuelles des intervenants extérieurs (banques, administration publique et fiscale, avocats, experts-comptables, auditeurs, investisseurs…)

• De formation supérieure en gestion-finance,
• Intérêt pour l’éco-système startup, avec la polyvalence, l’agilité et l’autonomie que cela implique,
• Les qualités telles que la rigueur et l’organisation sont indispensables pour mener à bien les missions qui te seront confiées,
• Tu possèdes un bon sens de l’analyse et tu es agile avec les chiffres,
• Compte tenu des responsabilités offertes sur ce poste, la discrétion est aussi une qualité requise,
• Niveau d’anglais courant, l’entreprise est présente à l’international,
• Tu maitrises le pack office et particulièrement Excel. Tu as une sensibilité informatique aux bases de données.

Ce que nous offrons 🤗 :

• Stage de 6 mois
• Gratification de 700 euros bruts / mois
• Des valeurs fortes de #solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance
• Carte tickets restaurants de 7 euros / jour travaillé
• Remboursement à 100% du titre de transport ou forfait mobilité durable
• ½ journée mensuelle de bénévolat dans l’association de ton choix
• Un partage transparent et régulier de la stratégie
• Un parcours d’intégration de 2 jours à Paris et des formations régulières

• Entretien téléphonique avec Anna, Talent Acquisition Manager
• Entretien physique avec Ouahiba, DAF
• Café d’équipe