Vos missions seront les suivantes :

• Piloter votre pipe d’opportunités:

• Chasser de nouvelles opportunités
• Traiter celles provenant du Marketing
• Répondre aux Appels d’offres et Cahiers des charges
• Qualifier le besoin des prospects
• Présenter la solution (Démo du produit)
• Démontrer la valeur ajoutée de PeopleSpheres
• Faire les propositions commerciales
• Négocier (en défendant la valeur de la solution et non pas en baissant le prix ;))
• Closer un maximum de deals
  • Participer au Développement de PeopleSpheres:
• Remonter de nouvelles idées pour améliorer le produit
• Être l’acteur-clé de la performance de l’équipe commerciale et de l’entreprise
• Faire partie d’une équipe soudée et bienveillante (si si, c’est possible, même au service commercial)
• Représenter PeopleSpheres sur les évènements que nous faisons

Qui êtes-vous ?
 
Chaque personne est unique et nous comptons sur vous pour apporter votre pierre à l’édifice ! Vous deviendrez LE ou LA candidat(e ) idéal(e ) si :
• Vous êtes diplômé d’un Bac +5 commerce ou équivalent
• Vous avez au moins 4 années d’expérience dans le domaine du Saas
• Vous savez utiliser un CRM
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais
• Vous êtes curieux et savez faire preuve d’empathie

Les + de Peoplespheres qui donnent le smile :
•  Le poste est à pourvoir sur Paris
• Nous avons des supers locaux (openspaces) sur Paris et sur Montpellier, mais le télétravail est devenu une norme chez nous, en fonction de l’organisation de chaque service !
• De plus, nous fournissons à chacune de nos nouvelles recrues un kit informatique complet comprenant ordinateur portable, souris et casque audio
• Rémunération fixe entre 36K et 38K selon expérience + variable permettant d’atteindre un package entre 75K et 80K ! (objectifs atteignables)
• Une évolution en tant que Sales Team Leader est possible, basée sur la méritocratie et l’acquisition et la maîtrise de certaines Soft and Hard Skills
• Nous proposons également la carte Swile à chacun de nos collaborateurs !
• Peoplespheres est en forte croissance mais nos valeurs sont partagées par tous : #Bienveillance #satisfactionclient #esprit d’équipe #innovations 

 Processus de recrutement :
• Entretien téléphonique avec une de nos chargées de recrutement
• 3 petits tests qui permettent d’obtenir un bilan complet de vos soft-skills et de votre potentiel !
• Entretien physique ou visio avec votre futur manager
• Entretien avec le Directeur Commercial