L’équipe RH a un rôle central dans l’atteinte de l'objectif de croissance du Groupe, en offrant la meilleure expérience possible aux collaborateurs·rices tout au long de leur cycle de vie.

En tant que HR Business Partner, vous intégrerez l’équipe People & Organisation d’Aviv en France et serez directement rattaché·e à Charlene, HR Director France. Afin d'accompagner la croissance du Groupe, vous vous positionnerez comme un·e véritable partenaire des équipes Go to Market, BtoC Marketing et Sales Performance en France (environ 100 collaborateurs·rices). 

Dans un contexte de transformation et d’évolution de  l’organisation, vos missions seront les suivantes : 

• Vous serez la vitrine de l’équipe RH et la boussole des collaborateurs·rices tout au long de leur cycle de vie en entreprise (carrière et évolution de leurs compétences)
• En véritable coach, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH dans un environnement international (évaluation, suivi de la performance de leurs équipes, résolution de conflits, gestion du disciplinaire). 
• Ambassadeur de notre philosophie RH, vous déployez les process RH groupe sur votre périmètre (campagnes d’évaluation, mobilité interne…) et vous animez également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
• Expert des métiers accompagnés, vous contribuez à la création de nos référentiels métiers et à la définition des parcours métiers.
• Vous participerez aussi activement aux projets RH groupe plus globaux : mise en place d’un SIRH, parcours d’onboarding, enquête d’engagement….

Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront également vous être confiées.

• Vous avez une expérience de 6 à 8 ans minimum sur un poste de HRBP, idéalement en environnement international et/ou dans des contextes de changements
• Vous possédez un niveau d’anglais courant 
• Vous maîtrisez le droit social français 
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles 
• Vous avez idéalement déjà travaillé sur l’outil SIRH Workday
• Vous possédez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Vous êtes agile et flexible