CREATION DE POSTE

MISSIONS :

En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes en charge de :

• Des relations Grandes Ecoles (Ingénieurs, Commerce, Droit…) et activez les leviers afin de permettre l’acquisition de nouveaux Talents
• Du sourcing et la Chasse de nouveaux talents qualifiés
• De conduire les premières phases de recrutement
• La mise en application de la stratégie RH
• La mise en application des politiques de recrutement selon un plan
• Vous participez à L’élaboration des plans de formations internes (collaborateurs, continues et ponctuelles), et en assurez le suivi
• La mise en application des démarches RSE
• Vous participez à L’élaboration des plans de mobilité interne (France et Worldwide)
• Vous êtes partie prenante de la communication autour des stratégies RH&RSE auprès des équipes (rédaction des supports de communication, organisation de meetings…)
• Vous contribuez à la marque Employeur

PROFIL RECHERCHE :

• Vous avez le sens de l’écoute, êtes autonome, connaissez les secteurs de la Tech (développement, R&D, IT, Support…) mais aussi du commerce SALES, et de la monétique (cerise sur le gâteau)
• Vous parlez couramment 2 ou plusieurs langues
• Vous êtes bienveillant(e) et rigoureux(se)
• Vous êtes proactif(ve) et curieux(se)
• Vous voulez rejoindre une entreprise à taille humaine, et la faire grandir par vos actions
• Vous voulez vous investir dans un projet à dimension sociétale & internationale, et participer à la croissance de la société
• Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine des RH ou sur un poste similaire
• Vous êtes à l’aise avec le téléphone, les réunions visio, et avez une appétence forte pour rencontrer les gens
• Vous êtes attentif(ve) aux détails
• Discrétion et confidentialité

VOTRE EXPERIENCE :

• Bilingue Anglais + autres langues appréciées
• Expérience en poste > 2 ans
• Diplomé(e) Ecoles de Management / Politique RH (DUT, Licence, Master), ou formation certifiante

INFORMATIONS POSTE ET REMUNERATION :

• Poste basé à Paris
• Poste en présentiel

  o Statut Cadre

• Mutuelle et Prévoyance SwissLife
• Carte Swile
• Intéressement
• Possibilité d’entrée au Plan BSPCE (Programme d’Excellence)

Entretien en présentiel avec Aurelie (CFO), Jerome (HOS), Chloé (COO)