Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017

Tes missions

Payplug recherche pour son Workplace, un.e lead Engineer Workplace en charge de l’évolution, l’exploitation et la sécurité des environnements de travail collaboratifs.

Payplug est le rapprochement récent des fintechs Payplug et Dalenys, historiquement sur des workplaces distincts.

Tu seras rattaché.e au Head of Platform en charge des périmètres infrastructures, cybersécurité et workplace.

Ton rôle est clé dans l’évolution des modes de travail des équipes de Payplug vers plus d’autonomie, de simplification et de digitalisation avec des exigences fortes de qualité, de sécurité et de performance.

Le Workplace de Payplug regroupe près de 350 collaborateurs. Il doit être accessible depuis des sites géographiquement dispersés (Paris, Porto, Amsterdam), en télétravail et en mobilité. Son environnement collaboratif est construit sur une base Google Workplace, Slack, Confluence et Jira.

Tu es garant.e de la cohérence, de la performance, de la qualité de service et de l’évolution du système d’information collaboratif. Tu as plus particulièrement en charge :

• La finalisation de l’intégration des deux entités historiques sur le nouveau Workplace ;
• La définition, la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures propres au Workplace (AD, VLAN, VPN, équipement des salles en visio, …) ;
• La recherche et la mise en œuvre des évolutions des outils collaboratifs partagés ;
• Le maintien de l’architecture à l’état de l’art (veille technologique, gestion de l’obsolescence, optimisation des contrats fournisseur, …) ;
• L’industrialisation de la configuration des postes clients (portables, smartphones) ;
• L’implémentation et le suivi des dispositifs de sécurisation du SI collaboratif dans un contexte de réglementation spécifique aux paiements (PCI-DSS) et d’extension du Cloud ;
• La gestion de la relation avec les fournisseurs (infrastructures réseaux, applications, services SaaS,…).500

Requirements

• De formation supérieure, tu as de solides connaissances en infrastructures, réseaux, sécurité des systèmes d’information ;
• Ton relationnel et ton sens du service sont de vrais atouts afin d'offrir une excellente expérience collaborateur au sein de Payplug ;
• Ton niveau d’exigence en matière de qualité, sécurité et qualité de service est élevé ;

• Tu as une forte appétence pour l’innovation et l’amélioration continue ;

• La connaissance d’un ou plusieurs langages de script (Power Shell, Python..) est un plus ;

• Une connaissance professionnelle des environnements collaboratifs (Google Workplace, Slack, Jira/Confluence,….) est fortement souhaitée ;

• Une expérience dans une scale-up serait un plus ;

• La maîtrise de l’anglais professionnel est requise ;
• Ta présence au quotidien sur site est impérative.
• Possibilité d'évolution sur une fonction de Manager.

Hiring Process

• Échange de qualification avec Laura, Talent Acquisition Manager (30'-40') ;
• Echange avec Fabrice, Head of Platform (1h) ;
• Echange avec Liliana, Team Lead Support ;
• Echange avec Armand, CTO (30') ;
• 2 références.

Benefits

• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche ! ;
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Apetiz (titres restaurants) d’une valeur de 9€ par jour (52% pris en charge par Payplug) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug ;
• Mutuelle/Prévoyance Malakoff prise en charge à 50% par l’employeur.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel.