Au sein d’une équipe passionnée, dans des bureaux agréables en plein cœur de Paris, nous te proposons de nous rejoindre pour nous aider à développer notre scale-up en pleine croissance.

Le cœur de métier de PayLead est la valorisation des données de transactions bancaires pour nos utilisateurs, banques ou marchands. Le volume et la rareté de ces données nécessitent d’utiliser des techniques avancées de data collection, data engineering et de data-science.

La croissance significative que nous connaissons actuellement ainsi que nos futurs projets de développement nous incitent à élargir notre équipe Business Intelligence en recrutant un stagiaire Data Analyst.

Rattaché à notre Head of Business Intelligence,  tu auras les responsabilités suivantes :

• Mapping de données et gestion de référentiel : S’assurer que nos données soient bien à jour, et les compléter si besoin.

• Reporting & Visualisation : Construire des dashboards et des visualisations de données pour les mettre à disposition des équipes.

• Monitoring du business :  Analyser les données pour découvrir des tendances, des modèles et des problèmes potentiels qui aideront les équipes à prendre des décisions et à améliorer les modèles.

• Proposer et rédiger, en étroite collaboration avec l’équipe Marketing, des études quantitatives à partir de grands ensembles de données pour notre communauté et nos prospects :

Etude du streaming musical

PayLead Pulse : Soldes d’été

PayLead Pulse : La consommation des ados

• Pousser la culture data driven au sein des équipes

Alors Rejoins-nous vite !

Avantages :

• Possibilité d’évolution vers un poste en CDI

• Des bureaux au centre de Paris, 9ème Arrdt

• Flexibilité envisageable sur le travail à distance

• Tu es familier avec un outil de BI (Tableau, Microsoft BI, Looker ou Metabase)

• Tu as des connaissances en SQL et Python (en particulier, pandas)

• Tu sais “faire parler” la data pour la rendre compréhensible par un public business

• Tu as le contact facile et le sens de la pédagogie

• Tu fais preuve de curiosité et de rigueur

Processus de recrutement:

1. Premier échange avec notre Head of BI

2. Etude de cas à restituer à 2 membres de l’équipe Data

3. Entretien avec notre COO