Pass culture

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Product Owner

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Pass culture

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  • Application mobile
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Product Owner

  • CDI 
  • Paris

À propos

Issu d’une politique gouvernementale, le pass Culture est une application gratuite destinée aux jeunes de 18 ans créditée d’un montant de 500€ valable 24 mois. Ce nouvel outil a été pensé pour favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

En phase d’expérimentation depuis février 2019, d’abord dans 5 puis 9 départements, le pass Culture s’ouvre progressivement à l’ensemble de la France.

Descriptif du poste

Depuis février 2019, le Ministère de la Culture a lancé sa première Startup d’État, et pas la moindre ! Celle-ci porte sur la politique d’accès à la culture pour les jeunes et poursuit deux objectifs : renforcer et diversifier les pratiques culturelles des jeunes générations et fournir à l’ensemble des acteurs culturels de nouveaux modes de communication et de valorisation de leurs actions sur les territoires. La mise en œuvre de la politique a été confiée au cours de l’été 2019 à la SAS pass Culture, qui sera votre employeur.

Venez rejoindre notre équipe pour développer et exploiter un service simple et pratique, co-construit avec ses usagers :

  • une application mobile universelle pensée comme un agenda de propositions personnalisées et géolocalisées, sur laquelle chaque résident de 18 ans bénéficiera d’un crédit de 500 euros à dépenser dans des activités culturelles les plus diverses possibles ;
  • une application métier in-browser à la croisée de la billetterie, de l’agenda, et l’éditorialisation permettant aux acteurs culturels (directeurs de théâtre, de cinéma, libraires, associations, collectivités…) de mettre en avant leurs propositions.

L’équipe du pass Culture est composée :

  • d’un pôle “publics et partenariats”, qui se charge d’implanter le dispositif dans tous les départements où il est expérimenté, en assurant notamment la montée à bord des acteurs culturels ainsi que de tous les jeunes, y compris ceux réputés les plus éloignés des pratiques culturelles ;
  • d’un pôle “communication” ;
  • d’un pôle “technique” qui assure le développement des applications
  • d’un pôle “produit”, en étroite relation avec le pôle technique, qui a pour vocation de qualifier et quantifier l’ensemble des remontées émanant du terrain et des équipes internes, de concevoir les solutions adaptées en réponse à ces remontées, d’en prioriser le développement et de fournir à l’ensemble des autres pôles les données nécessaires au bon pilotage de leurs activités.

L’équipe produit est composée d’un chef de produit, d’un product manager, de deux product owners, de deux UX/UI designers, de trois analystes et des fonctions supports aux usagers. Elle a pour vocation de prendre en compte et d’analyser l’ensemble des remontées et idées émanant du terrain et des équipes internes, de les caractériser, de les tester, et d’en prioriser leur développement.

Elle travail en interaction forte avec l’équipe technique, composée de 18 développeurs full stack, et l’équipe de développement territorial, composée d’une dizaine de chargés de territoires, qui oeuvre auprès des acteurs locaux pour améliorer la plateforme et leur faire adopter l’outil.

En tant que Product Owner, vous serez au coeur de l’évolution du produit :

  • vous serez chargé(e) de caractériser l’ensemble des retours et idées sur l’évolution de l’application, en précisant notamment leur impact et leur complexité de mise en oeuvre. Vous développerez des user stories et pourrez conduire des analyses quantitative et qualitative pour étayer vos analyses, en lien avec les autres membres de l‘équipe produit ;
  • vous devrez proposer une priorisation des développements, en suivre l’exécution et en assurer la bonne communication, notamment en interne ;

Profil recherché

  • vous avez déjà fait vos preuves comme product owner pour une application mobile et/ou un back office ;
  • vous avez une bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban …)
  • vous avez une compréhension et appétence technique et de fortes capacités analytiques ;
  • le backlog refinement, le sprint planning, la démo et la rétro sont vos moments préférés de la semaine ;
  • pour vous, tout est propice à une amélioration permanente : vous être curieux(se), proactif(ve), adepte de veille, d’échanges ;
  • vous aimez les défis, avez l’esprit entrepreneurial et souhaitez contribuer à la mise en place d’une politique publique culturelle ambitieuse.

Découvrez l'équipe de Pass culture

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