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Partoo
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Acquisition Marketing Manager - Paris - F/H/X - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SONT ILS? 👀

Partoo est une scale-up saas B2B qui a à cœur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME à se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : être visible, être choisi et acquérir de nouveaux clients

À travers ces 3 propositions, ils ont développé plusieurs produits qui s’adaptent aux évolutions du parcours d’achat des clients :

🔎 Être visible

Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.

Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grâce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

🎯 Être choisi

Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientôt aussi via Instagram, whatsapp, etc.

🫱🏼‍🫲🏽 Acquérir de nouveaux clients

Paiements: Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clients

Click & Collect: Permettre aux clients d’acheter des produits en ligne et de venir les récupérer en point de vente

Livraison: Proposer la livraison à domicile

Quelques chiffres 🗝

--> Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'écosystème avec 4.9/5 pour plus de 200 notes ️️️️️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

--> 400+ employés heureux, 36 nationalités différentes, des bureaux à Paris et Barcelone 🚀

--> Ils gèrent 200 000 points de vente et travaillent de manière transversale avec +650 chaînes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et +4 000 pme dans environ 100 pays.

RÔLE & IMPACT 💥

En tant que Lead Acquisition Marketing Manager, tu seras responsable de la génération de leads pour l’équipe commerciale SMB (Small & Medium Business).

EQUIPE 💙

Tu intégreras l'équipe Marketing composée de 7 personnes et tu reporteras à Aurélien notre Head of Marketing SMB.

MISSIONS 🔥

  • Acquérir de nouveaux prospects sur les marchés français et italiens ;
  • Sélectionner et mettre en place des expérimentations sur les canaux d’acquisition les plus pertinents pour atteindre les objectifs fixés ;
  • Collaborer avec différentes parties prenantes (Operations, Sales) pour développer notre modèle de notation des prospects afin d'optimiser les ressources et la conversion ;
  • Participer à l’optimisation de notre site internet (architecture, référencement, landing pages...) ;
  • Mesurer l'efficacité des actions en définissant et en optimisant le funnel de conversion ;
  • Suivre rigoureusement les indicateurs de performance et piloter le budget pour prouver le retour sur investissement.

    • NOTRE PROFIL CIBLE 🎯

  • Penser "agile", avoir des idées, tester, mesurer et systématiser ; 
  • Capacité à prendre des responsabilités importantes rapidement et de manière autonome ; 
  • Être pragmatique, concret dans ses actions et être "ROIste";
  • Avoir une approche « customer centric » afin de se mettre dans la peau du consommateur.
  • Et surtout : avoir l’esprit d’équipe ! 😊 

    • Hard skills :

  • Maîtriser des sujets de mise en place d’une stratégie d’acquisition ;
  • Savoir gérer des budgets média online ;
  • Connaître les régies publicitaires Facebook Ads et Google Ads et avoir de bonnes connaissances en tracking ;
  • Maîtriser Hubspot et Salesforce.  

    • PROCESS DE RECRUTEMENT 🛠

  • Entretien avec Marine, Talent Acquisition Specialist
  • Case study à faire à la maison
  • Entretien avec Aurélien, Head of Marketing SMB 
  • Entretien avec Thibault, CEO 

    • TIPS 🎁

  • Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value Proposition
  • Travailler depuis nos bureaux à Paris dans le 18ème arrondissement
  • Participer à la création de produits innovants dans une entreprise à forte croissance
  • De nombreuses activités (sport, club de lecture, escalade, cours de musique, séminaires, etc) grâce à nos volontaires du "Funtastics"
  • 2 jours de télétravail autorisés par semaine & 3 mois de télétravail par an autorisé depuis l’étranger (work from anywhere policy)
  • 25 jours de vacances + 6 jours de RTT par an

    • At Partoo, we are a B-Corp and an Equal Opportunity Employer committed to Diversity, Equity and Inclusion. We believe that doing things right means creating a positive impact on our team, customers, and community. We advocate for inclusion for all genders, races, ethnicities, gender identities, sexual orientations, ages, religions, and disabilities. We understand that we are not perfect, but we strive to foster an environment where everyone is welcome and valued. Together, we will build a company that embraces diversity and creates positive change in our industry and beyond

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