Pour nos clients :

Vous aiderez les Directions Générales à réfléchir sur leurs enjeux, et structurer leurs projets dans différents pôles et domaines d’expertises tels que :

➔ Stratégie & Transformation: Transformation des organisations, excellence opérationnelle et innovation

➔ Customer & Marketing: Marketing & Generation des leads, Efficacité des parcours clients et Transformation du SI Clients

➔ Finance & Performance: Pilotage de la performance, Optimisation des processus finance et Transformation du SI Finance

➔ People & Change: Transformation du SIRH, Déploiement de l’agilité et Conduite du changement

En interne : Afin de renforcer les 4 communautés de PALMER, vous aurez un vrai rôle à jouer pour :

➔ Participer aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité

➔ Contribuer au recrutement et au développement business

➔ Être proactif et créatif dans la réalisation d’évènements internes

➔ Être le référent pour des consultants plus juniors

➔ Participer activement aux initiatives autour de votre communauté

➔ Être ambassadeur et acteur des initiatives RSE

Vous recherchez une première expérience en CDI en tant que consultant junior.

Vous avez déjà réalisé une expérience valorisable en stage ou alternance, par rapport aux expertises du cabinet. Une expérience dans un cabinet de conseil est un plus.

Vous êtes une personne enthousiaste, autonome et audacieuse, avec une fibre entrepreneuriale.

Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes une personne sociable.

Vous êtes proactif(ve), vous vous imprégnez de vos missions et travaillez de manière collaborative pour satisfaire votre client.

Vous êtes organisé(e), agile, et faites attention aux détails.

Vous souhaitez découvrir et participer au développement du cabinet, et être acteur des projets internes de l’entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

➔ D’un programme de formations personnalisé

➔ D’un système de mentorat unique

➔ D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business

➔ D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation

➔ D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts

➔ D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité

➔ D’un système de rémunération variable adapté

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

1) Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

2) Echange avec un Consultant Manager (en Teams)

3) Echange avec un des associés (en présentiel)