Segment : Gestion de Projets

Dans le cadre de programmes stratégiques d’envergure, dont le projet transverse DataBase et le programme Health Assistance Optimization Program 2025, nous recherchons un Consultant Senior pour intervenir sur un projet clé : l’optimisation de l’éligibilité au sein de l’assistance santé en France.

Vous serez un acteur central du projet LPO Health, en assurant à la fois la structuration des besoins métiers, le pilotage de la mise en œuvre IT, et l’accompagnement au changement.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Cartographier et documenter les processus métiers et IT ainsi que les zones d’optimisation

• Identifier des solutions pertinentes en co-construction avec les parties prenantes

• Piloter les travaux de mise en œuvre en lien avec les équipes IT : recueil des besoins, planification, tests

• Accompagner le changement au sein des équipes concernées

• Animer les instances de gouvernance (comités projet, comités d’investissement, etc.) et produire les livrables de suivi et de communication

Livrables attendus

• Documentation des processus

• Expression des besoins métiers

• Présentations et supports d’avancement projet

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en environnement data

• Vous avez une excellente capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les solutions IT

• Vous avez déjà piloté des projets autour des bases de données (modélisation, intégration, administration)

• Vous maîtrisez la communication orale et écrite en français et en anglais

• Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et savez travailler avec des interlocuteurs variés

Les compétences techniques en gestion de bases de données sont un plus : modélisation, administration, intégration.

Pourquoi nous choisir ?

Vous intégrerez une équipe engagée sur des projets à fort impact stratégique, dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous bénéficierez :

• D’un accompagnement de proximité tout au long de la mission

• D’un écosystème projet ambitieux, transverse et visible à l’échelle du groupe

• D’un rôle de leadership au sein des instances décisionnelles

• D’opportunités d’évolution vers des rôles à responsabilité croissante dans la transformation data-driven

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

1. Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

2. Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams)

3. Echange avec les associés (au cabinet)