Chef de projet Santé Prévoyance

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans

PALMER
PALMER

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Piloter des projets depuis la définition et la validation des cahiers des charges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants (matériels, logiciels, documentaires, …).

- RUN - Gestion du stock de demandes de corrections et d’évolutions

- Préparation et animation des comités (pilotage / priorisation / synchronisation /…)

- Planifier et suivre l activité des développeurs

- Gérer le budget du périmètre applicatif

- Réaliser un reporting hebdo de l’activité du périmètre


Profil recherché

Vous reconnaissez-vous ?

  • 2 à 8 ans d’expérience en cabinet de conseil (Big Four apprécié)

  • Esprit entrepreneurial, autonome, enthousiaste et audacieux(se)

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Proactif(ve), rigoureux(se), agile et orienté(e) client

  • Capacité à travailler en équipe, à anticiper les difficultés et à proposer des solutions

  • Aisance dans la coordination, la négociation et la gestion de parties prenantes

  • Expérience en animation de groupes de travail et en accompagnement des utilisateurs

  • Envie de contribuer au développement du cabinet et aux projets internes

    Pourquoi nous choisir ?

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

  • D’un programme de formations personnalisé

  • D’un système de mentorat unique

  • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business

  • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation

  • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts

  • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité

  • D’un système de rémunération variable adapté


Déroulement des entretiens

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

  1. Echange de découverte avec les RH (au téléphone)

  2. Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams)

  3. Echange avec les associés (au cabinet)

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.

Voir toutes les offres