En tant que Directeur Ressources Humaines de 500 Collaborateurs en multi-sites, vous êtes rattaché au Directeur Opérations et managez 4 personnes qui interviennent sur le back-office RH. À ce titre, vos missions s'articulent autour des sujets suivants :

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et animer le CSE,
• Être le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie,
• Manager une équipe de 4 personnes,
• Piloter les dossiers disciplinaires,
• Accompagner le contexte de transformation et s'inscrire en proximité du terrain,
• Faire état des besoins en formation en collaboration avec le Service Formation,
• Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH,
• Assurer un rôle de conseil et de soutien RH auprès des opérationnels et des Managers.

Cette description reprend les grandes lignes du poste. Elle n'est pas limitative.

De formation Bac +5 minimum en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que RRH au sein d'un environnement exigeant et réactif. Votre bonne connaissance en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Proactif, vous faites preuve d'une approche à la fois opérationnelle et pragmatique de votre poste.

Votre expérience, votre implication, votre force de proposition et votre dynamisme vous permettront de contribuer au déploiement de la politique RH Groupe.

Au moins une expérience dans le secteur des transports ou des environnements similaires est un vrai plus.