Intégré(e) au sein du Département Conseil Handicap, Vos Missions sont les suivantes :

• Réalisation de diagnostics et de prestations de conseil et d’accompagnement auprès d’entreprises, pour la mise en œuvre de la loi en faveur des personnes en situation de handicap,
• Rédaction de documents de restitution,
• Développement de partenariats et gestion des actions réalisées avec les acteurs mobilisés,
• Contacts avec les acteurs de l’insertion et de la formation
• Rédaction de documents de synthèse, de comptes rendus et de bilans
• Animation de réunion, groupes de travail
• Missions transverses de gestion de projets (communication…)

Missions avec objectifs qualitatifs et quantitatifs

Déplacements sur l’Ile-de-France

Doté(é) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, capacité à identifier les besoins clients, sens du conseil, organisation et force de conviction.

Enfin vous montrez de fortes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et avez le goût du travail en équipe.

Formation et connaissances

De formation supérieure (Idéalement Bac+4/5 ressources humaines, école de commerce spé. RH), vous avez un vif intérêt pour le domaine du handicap et de la RSE.

Une connaissance du cadre légal (la Loi de 2005, notamment) est un plus.

Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans les Ressources humaines ou le conseil.

Idéalement, vous possédez une expérience de consultant(e) sur des missions en lien avec nos activités et avez une bonne connaissance des process et thématiques RH (recrutement, formation, GPEC, QVT, QHS…).