Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !

Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international. Avec déjà 160 collaborateurs dans le monde, nous continuons notre croissance en 2024 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés !

L’équipe OneChain

OneChain, c'est une startup dans la scale-up. Rejoindre le projet, c'est l'opportunité unique de participer au développement d'un projet entrepreneurial lancé fin 2023 au sein d'une entreprise mature et des fondations solides.

L’équipe OneChain développe et commercialise un logiciel de transport (TMS) qui met à disposition la technologie développée par OVRSEA en matière de suivi des transports, de reporting et de réduction des émissions de CO2 à nos clients.

Rejoindre OneChain, c’est travailler :

- Sur un produit tech complexe, qui s’appuie sur l’IA pour répondre aux challenges de suivre les activités logistiques internationales de nos clients

- Sur la réduction des émissions de CO2 de la logistique internationale de nos partenaires, tout comme l’optimisation opérationnelle et financière de leurs flux

- En interaction permanente avec des interlocuteurs seniors (profils C-Level), issus de secteurs variés comme la cosmétique (Filorga, Nuxe), la mode (Sézane, The Kooples) ou encore l’industrie alimentaire (Pasquier, St-Michel).

Tes missions en tant que Growth Manager

👉 Construire et gérer les canaux d’acquisition (60%)

Outbound :

- Définir et mettre en place des techniques de prise de contact efficaces pour approcher tes prospects selon des cadences multi-canaux.

- Développer le programme de parrainage et de références internes pour générer >10% de nos nouveaux clients

Inbound :

- Par des publications de contenu ciblées (Linkedin, Blog) et l’organisation d’événements (webinar, petits déjeuner…), fidéliser une audience parmi les entreprises ciblées.

- Développer la présence en ligne de OneChain grâce à des initiatives de référencement et de marketing qui génèrent des engagements de la part des prospects.

👉 Construire l’image de marque OneChain (30%): devenir la référence pour la transformation digitale et la décarbonation du transport

- Nurturing - créer des séquences automatisées pour entretenir et engager notre base de prospects

- Événements - organiser régulièrement des événements de networking avec les décideurs tels que des webinaires, des petits déjeuner, des ateliers

- Partenariats - établir des partenariats avec des partenaires commerciaux (cabinets de conseils, prestataires…) et piloter la performance de ce canal d'acquisition

- Communiqués de presse et événements de networking : développer la présence de OneChain dans les médias SupplyChain & généralistes, les salons commerciaux et les associations professionnelles

👉 Penser et déployer notre stratégie de go-to-market (10%)

- Définir avec l’équipe la roadmap et le BP acquisition de OneChain

- Assurer un reporting complet sur la performance commerciale topfunnel

- Structurer le funnel commercial sur le CRM

Perspectives d’évolution

- Développement d'une équipe Growth & Acquisition

- Lancement de OneChain à l’international : gestion du go-to-market dans les pays lancés

Es-tu The One ?

- Tu as plus de 3 ans d’expérience sur des rôles de Growth, Growth Ops ou Marketing B2B dans un environnement de croissance rapide. Une expérience dans le domaine du SaaS est un plus

- Tu as déjà réussi à créer et à développer des stratégies d'outbound en utilisant des outils d'automatisation.

- Tu sais préparer et rédiger du contenu métier à destination d’interlocuteurs c-level.

- Tu es curieux/curieuse par nature et as un intérêt profond pour les sujets d'acquisition et de croissance.

- Tu fais preuve d'un haut degré de rigueur et d'organisation personnelle.

- Une bonne connaissance du SEO et des campagnes Google/LinkedIn Ads est un plus.

Pourquoi nous rejoindre chez OneChain ? 💜

- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.

- Prendre part à une aventure intrapreneuriale inédite: en rejoignant OneChain, tu rejoindras une start-up dans la start-up

- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur le développement de l’activité

- Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.

- Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.

- Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne au cœur du quartier des Batignolles, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, une mutuelle Alan prise en charge à 80% par OVRSEA, une prime vacances, et une politique remote flexible.

- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameux "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !

Envie d'en savoir plus ? 🤔

Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.

Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.

Processus de Recrutement

- Premier appel de 30min avec Corentin, Head of Revenue Operations.

- Premier entretien avec Corentin et Baudouin (Head of OneChain) - 1h

- Second entretien autour d’un cas business avec Baudouin et Arthur (CEO Ovrsea) - 1h

- Speed Recruiting de 2h dans nos locaux pour valider ta motivation, le culture fit et les soft skills.

- La proposition finale ! 🙌

Chez Ovrsea, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes.