Chargé(e) de recrutement
Oliverlist
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Chargé(e) de recrutement

  • 121, Rue d'Aguesseau, Boulogne-Billancourt, 92100
  • Stage (6 à 9 mois)
    Début :
    Salaire entre 900 € et 1K € / mois
    Télétravail ponctuel autorisé
    Éducation : Bac +3
    Expérience : < 6 mois

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Oliverlist est une société qui a pour mission de re-inventer la prospection en permettant aux commerciaux de se concentrer sur ce qu’ils aiment : vendre !

    Comment ? Grâce à une technologie permettant aux commerciaux de leurs clients d’abandonner la prospection et d’obtenir tous les jours des rendez-vous avec des prospects qualifiés, directement dans leur agenda !

    Oliverlist est un robot capable de comprendre les besoins de toute entreprise proposant une offre B2B, de reproduire l’ensemble des actions menées par une équipe chargée de la prospection hautement qualifiée et de garantir un flux constant de démos produit et d’appels de découverte avec des clients potentiels.

    L’ambition d’Oliverlist est d’être la solution de référence pour toutes les entreprises B2B en forte croissance qui cherchent à externaliser leur prospection tout en bénéficiant d’une tarification 100% à la performance.

    Descriptif du poste

    Ton rôle ?

    Chassez les meilleurs profils pour les équipes Oliverlist ! Tu seras la référence recrutement pour toutes les verticales métier.

    Tu devras :

    • Garantir un flux constant de nouveaux profils à interviewer chaque semaine pour les postes ouverts
    • Maintenir les outils de recrutment à jours ATS
    • Améliorer la marque employeur
    • Mettre en place un système de cooptation
    • Mettre en place des règles à suivre pour l’activité réseaux sociaux interne
    • Garantir niveau de reporting clair pour le CEO
    • Designer et diffuser les valeurs de l’entreprise

    Profil recherché

    Ce poste est fait pour toi SI…

    • Tu commences ton parcours professionnel et tu cherches à intégrer un projet en plein développement avec de réelles opportunités.
    • Tu cherches à développer tes skills en matière de recrutement en Startup.
    • Tu es organisé(e) et structuré(e), pour prioriser tes actions au quotidien.

    Déroulement des entretiens

    Appel de découverte : 30 min

    2e entretien “test techniques” : Nous te présenterons un test de logique / orthographe que nous te proposerons de résoudre dans un délai imparti

    3e entretien “culture et valeurs” : 30 min en présentiel, pour comprendre comment tu te projettes sur le long terme chez OliverList et en dehors, et répondre à tes questions

    Oliverlist
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