Le/La Stagiaire Talent Acquisition accompagne l’équipe Recrutement dans la gestion complète du processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Véritable appui opérationnel, il/elle participe à l’identification des talents, à leur sélection et à la coordination du parcours candidat.

Au quotidien, le/la stagiaire intervient sur la prise de brief avec les managers, la rédaction et la diffusion des offres, le sourcing actif de candidats, ainsi que la réalisation des préqualifications. Il/Elle veille au suivi rigoureux des candidatures via l’ATS, assure la planification des entretiens et participe à l’amélioration continue des outils et méthodes de recrutement.

Le/La Stagiaire Talent Acquisition contribue également à des actions de marque employeur (événements, contenus, relations écoles) et collabore à la mise en place de l’onboarding des nouveaux arrivants. Grâce à une grande autonomie et un esprit d’équipe, il/elle joue un rôle clé dans la qualité de l’expérience candidat et dans le développement des équipes de l’entreprise.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e), intéressé(e) par les Ressources Humaines et plus particulièrement par les métiers du recrutement.

Formation

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines, Management, Commerce ou équivalent.

• Une première expérience en recrutement, relation client ou fonction commerciale est un atout appréciable.

Compétences techniques

• Connaissance des bases du recrutement (sourcing, conduite d’entretien, outils digitaux).

• À l’aise avec LinkedIn, job boards, ATS et outils collaboratifs.

• Bon niveau rédactionnel et sens de la communication.

• Maîtrise du Pack Office ; l’anglais constitue un plus selon le contexte de l’entreprise.

Compétences comportementales

• Curiosité, motivation et envie d’apprendre.

• Aisance relationnelle et sens du service.

• Proactivité, dynamisme et réactivité.

• Organisation, rigueur et capacité à prioriser.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Premier entretien avec Mathilde (Moi !)

• Entretien avec la direction