À propos de l'équipe Marketing Growth 🦸

Au sein de l'équipe Marketing, vous aurez la responsabilité du pilotage de nos budgets d’acquisition payants : SEA, SMA et tout autres nouvelles activations éventuelles mais également l’évolution de nos landings pages et plus globalement l’amélioration de nos parcours de vente. Votre place sera donc centrale dans notre croissance. Vous l’aurez compris, votre défi sera de maintenir cette forte croissance en adoptant une démarche ROIste permanente. Un beau challenge à relever à nos côtés !

Nous recherchons un(e) Traffic Manager 🌋

Avec de très fortes ambitions et des budgets importants, votre scope sera large, avec des missions variées qui ne cessent d'évoluer. Vous serez intégré à une équipe marketing avec une vision 360 incluant les fonctions CRM, SEO, Brand et plus largement en contact avec d’autres équipes de l’entreprise avec qui vous aurez besoin de collaborer (Produits / Tech et Data)

Vos missions 🛠

Stratégie d’acquisition

Leviers d’acquisition

Optimisation du parcours et Analyse

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

Enfin, si vous avez envie d'aller au fond des choses et n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis ... c'est le moment de nous rejoindre !

Le process de recrutement pour ce poste 💪

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

Parmi nos avantages

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.