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Ornikar
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Senior Product Manager - Marketplace

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de l'équipe Product Management 🦸

L'équipe Produit + Tech est organisée en 3 tribes:

  • Purchase : Acquisition de nouveaux utilisateurs et achat de produits liés au code et au permis (espace boutique, pricing management, solutions de paiement et facturation)
  • Marketplace : Matching entre élèves et enseignants, réservation des heures de conduite pour assurer une expérience fluide, module agenda des enseignants indépendants
  • Experience : Intégration du plan de formation dans les apps pour encadrer le parcours pédagogique et maximiser le taux succès au premier examen du permis (suivi des leçons, examen blanc, e-learning, etc.)

    • Chaque tribe est web et mobile et peut travailler sur les apps élèves (Demand) et enseignants (Supply).La roadmap 2024 est très ambitieuse et intègre des refontes clés de nos systèmes et expériences. Nous lançons une deuxième squad au sein de la Tribe Marketplace pour revoir toute notre app de search et booking en utilisant comme leviers la Trust, la data et la géo localisation.

    Nous recherchons un(e) Senior Product Manager pour gérer cette nouvelle squad 🌋

    Vos missions 🛠

  • Définir la stratégie de la squad: validation des objectifs en collaboration avec le VP Product, définition de la roadmap et priorisation des projets qui maximisent l’impact business, définition et suivi des KPIs de succès
  • Coordonner la roadmap des deux squads de la tribe Marketplace en binôme avec le Product Manager de l’autre squad et transformer la vision en découpage opérationnel concret
  • Communiquer et embarquer tous les stakeholders métiers dans un environnement complexe et exigeant: la tribe marketplace est au coeur de nos enjeux business et expérience pour nos élèves et nos moniteurs de conduite indépendant.
  • Contribuer à faire grandir l'équipe Product Management: partage de bonnes pratiques, retour d’expérience, leader produit au sein d’Ornikar et role model pour l'équipe

    • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec votre futur manager Johan Aradan VP Product
  • Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude de cas à faire sur place pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

    • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
  • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
  • Un leadership inspirant et expert du secteur
  • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

    • Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

  • Vous avez une expérience produit et des réussites dans un contexte de startup/scaleup en croissance
  • Vous maitrisez tous les leviers des marketplaces et aimez les context Product-led growth
  • Vous êtes passionné par l’expérience, la brand et le design, vous pensez que chaque page ou interaction doit générer de l’envie et de l’adoption produit
  • Vous vous considérez comme un Product Manager pragmatique et business et adorez quand les choses avancent vite

    • Parmi nos avantages

  • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
  • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
  • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets-restaurants pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

    • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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