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Responsable Flotte (Fleet Manager)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Ornikar
Ornikar

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de l'équipe Marketplace Enablement 🦸

La mission de l'équipe Enablement est de soutenir et accélérer la croissance de la Marketplace à travers le pilotage d'un portefeuille d'initiatives transverses allant de l'excellence opérationnelle aux chantiers de transformation, de la gestion de la Flotte automobile Ornikar au management des Partenariats !

Notre objectif: maximiser la création de valeur au sein de la Marketplace et pour notre réseau d'Enseignants partenaires, afin de soutenir la croissance d'Ornikar et de satisfaire et fidéliser les Enseignants en leur offrant une expérience de collaboration unique. 

Nous recherchons un·e Responsable de Flotte 🌋

Le/La Responsable Flotte est en charge de la gestion opérationnelle et stratégique de la Flotte automobile Ornikar et du service de location de courte durée à destination des Enseignants indépendants partenaires Ornikar.

Vos missions 🛠

  • Vous gérez le service de location de courte durée et en autopartage de véhicules double commande à destination des Enseignants de la conduite partenaires Ornikar :
  • gestion du catalogue en ligne,
  • suivi des locations, support client et SAV,
  • facturation et suivi des impayés,
  • mise à jour des supports de communication internes et externes,
  • coordination opérationnelle avec les équipes de la Marketplace (Business Developers, Account Managers).
  • Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du parc automobile de la Flotte Ornikar :
  • pilotage du P&L et gestion du cycle de vie des véhicules (opérations d'achat, entretien, stockage, revente), pour assurer la rentabilité du service et l’alignement constant entre l’offre et la demande,
  • suivi et développement des relations commerciales avec les fournisseurs et partenaires (assurance, garages, parkings, etc),
  • gestion administrative (assurance, carte grise, revision, …),
  • gestion opérationnelle courant du parc (suivi des entretiens/contrôles/reparations des véhicules, suivi des sinistres, …).
  • Vous pilotez les initiatives d’amélioration continue des outils et des process et contribuez aux projets de développement de la Flotte Ornikar
  • Vous contribuez aux initiatives de promotion et communication de la Flotte auprès du réseau
  • Vous intervenez dans l’activation et le suivi des partenariats stratégiques B2B
  • Vous êtes le référent au sein de la Marketplace et auprès des Enseignants sur les sujets liés aux véhicules (financement, entretiens, conseil d’acquisition…)
  • Vous managez un Gestionnaire de Flotte en contrat d’alternance
  • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Entretien avec votre futur manager Emanuela pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
  • Une étude de cas et un exercice de mise en situation avec Emanuela pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit avec votre futur N+2 Nabil (Head of Marketplace) et un autre membre de la Marketplace pour évaluer votre vision stratégique et projection sur les enjeux clés du poste  
  • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
  • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
  • Un leadership inspirant et expert du secteur
  • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
  • Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 

  • Justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d’initiatives commerciales et/ou opérationnelles génératrices de valeur
  • Êtes un.e "go-getter", possédez une approche pragmatique et orienté résultats
  • Êtes rigoureux, organisé.e et possédez de bonnes compétences en pilotage de la performance
  • Êtes reconnu.e pour vos excellentes capacités de communication et de négociation
  • Possédez un fort intérêt / curiosité pour le monde de l’automobile/véhicules
  • Possédez un permis de conduire du type B, êtes à l’aise avec la conduite de véhicules et flexible pour effectuer des courts déplacements si nécessaire
  • Adorez travailler en équipe et apportez énergie, commitment et passion à votre équipe
  • Une première expérience dans un poste similaire serait un véritable plus pour ce poste
  • Parmi nos avantages

  • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
  • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
  • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous
  • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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