Chez Ornikar, notre mission est de permettre à chacun de s’ouvrir de nouveaux horizons en facilitant l’accès à la mobilité automobile dans le monde.
Pour ce faire, nous améliorons l’accès au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualité à prix abordables. Mais la révolution du permis de conduire ne s’arrête pas à son obtention : Ornikar souhaite plus généralement contribuer à l’amélioration de la sécurité routière, en proposant aux jeunes conducteurs une toute nouvelle assurance automobile et de la formation continue ! 🚗
Notre produit ne cesse d'évoluer: plateforme d'e-learning pour réviser son code depuis n'importe où, marketplace de mise en relation avec des professeurs de conduite, assurance... nous sommes en pleine accélération et internationalisation aux quatre coins du monde, join the ride!
L'équipe ? L'équipe QA n'existe pas encore chez Ornikar et nous comptons sur toi pour la faire éclore, grandir et rayonner au sein de la société.
Nous projetons d'avoir une équipe de 5 personnes d'ici début 2022, constitués d'un Head of QA et de 4 QA Engineer. Chaque QA Engineer sera référent dans une de nos Tribu produit aux côtés de notre product manager, Engineering manager, Développeurs et Product Designer.
En tant que Head of QA tu seras responsable de la définition, de la mise en place et du maintien des actions qui permettent à la société d'assurer la qualité et le bon fonctionnement des applications (Web/Mobile), dans un environnement permettant de travailler en déploiement continu.
Ton rôle sera également de savoir recruter et t'entourer des meilleurs pour porter la vision et les ambitions de cette équipe au sein de la société.
Tes missions si tu les acceptes, seront les suivantes :
Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées iciAux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance qualité et essais”.