À propos de l'équipe People & Corporate ⭐️

Au cœur du réacteur, l’activité de l'équipe People & Corporate revêt un caractère stratégique et central. Elle a notamment pour enjeu d’épauler la direction d’Ornikar, de contribuer à sa stratégie et est structurée autour de 4 pôles :

Nous recherchons un·e Chargé·e RH en stage ou alternance  🤝

Pour un démarrage en septembre 2024, pour chaque pôle de l'équipe, votre rôle sera d’intervenir en soutien sur des missions diverses et variées, vous permettant de découvrir tout le cycle de vie d’un collaborateur Ornikar et de participer au contribuer au développement de l’employee experience !

Les membres de l'équipe People travaillent ensemble depuis plusieurs années maintenant ! Nous cultivons tous ensemble une excellente collaboration sur nos sujets transverses et sommes à la recherche d’une personne souhaitant intégrer cet environnement bienveillant et dynamique, pour penser et re-penser nos actuels process et manières de travailler !

Tes missions 🛠

Sur le scope Talent Management :

Sur le scope Operations & Development :

Sur le scope Marque Employeur :

Sur le scope Communication :

Le process de recrutement pour ce poste 💪

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si … 🤩

Parmi nos avantages

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. 

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.