Vous accompagnez activement les salariés et les managers à travers des projets RH :
-        revues de personnel
-        conseils auprès collaborateurs et  des managers
-        processus de recrutement et d’intégration
-        campagnes de reconnaissance des compétences et de rétribution
En sus de missions RH généralistes vous prenez des responsabilités transversales :
-        sur les formations  (plan de formation, reporting etc.)
-        l’animation d’ateliers sur les compétences
-        le suivi et l’animation des alternants et stagiaires
-        la communication RH vers les salariés et les managers
Au sein d’une équipe RH dynamique vous apportez un regard nouveau et vous vous autorisez à proposer des solutions disruptives

Compétence en RH et appétence sur le développement de compétences
Sens du résultat et de la performance
Aisance en communication associée à une grande capacité d’écoute
Notion de pilotage de projet
Travailler en transverse
Reporting et analyse de données
Anglais