Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la chance de travailler aux côtés de Maria notre Responsable RH.

Nous cherchons quelqu’un qui soit passionné(e) par les RH et qui soit prêt(e) à s’investir pleinement dans ce poste en alternance.

🔺Vos Missions :

Support RH / Administration du personnel

• Administration du process RH entrées et sorties des collaborateurs et des sous-traitants (contrats, accueil…) ;

• Suivi des ressources humaines (entretiens annuels, avenants, suivi période d’essai …) ;

• Gestion des équipements (Remise et récupération de matériel, suivi de la flotte informatique) ;

• Suivi des éléments variables de paie (note de frais, compte-rendu d’activité, arrêts, TR…) ;

• Gestion des ordres de mission des consultants.

Recrutement :

• Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers

• Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres)

• Préqualification téléphonique des candidats

• Entretiens individuels

• Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers

• Réalisation des reportings de votre activité

➕ Avantages

• Bureaux modernes, grande terrasse orientée plein sud (prévoir lunettes de soleil) 😎
• Evènements réguliers, activités extra-professionnelles, café et fruits à volonté
• Ticket Restaurant Swile
• Mutuelle Axa
• 50% Navigo
• Télétravail occasionnel autorisé ( nous sommes flexibles 😉)
• Prime individuelle basée sur votre performance à la conclusion de votre contrat.

🔺 Profil recherché :

• Le candidat(e) doit actuellement suivre une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines.

• Les qualités relationnelles sont essentielles pour ce poste.

• La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont des compétences indispensables.

• Nous recherchons une personne créative, capable de prendre des initiatives et faisant preuve de flexibilité.

• Un niveau d’anglais opérationnel est requis pour communiquer avec nos clients internationaux.

📞 Échange téléphonique de quelques minutes
💒 Et un entretien en présentiel et une visite du bureau LSI avec Nesrine - HRBP
🤝 En dernier lieu, entretien avec notre Talent Acquisition Manager Nathalia Felippe et notre CEO, Richard Levy.

Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l’aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend.

En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 48 heures 😉