Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein d’une task force Recrutement à travers diverses missions :

• Vous recueillez les besoins auprès des Human Resources Business Partners, ou les Managers ;
• Vous rédigez et publiez les offres ;
• Vous réalisez le Sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux ;
• Vous triez, qualifiez et suivez les candidatures (via un Applicant Tracking System) ;
• Vous veillez à la mise à jour du reporting via différents outils internes
• Vous participez éventuellement à des événements recrutement : afterwork, salon, forum école.
  La liste des missions n’est toutefois pas exhaustive et vous pourriez contribuer à des sujets RH transverses en fonction des actualités et de vos appétences.

De formation Supérieure École de Commerce/RH ou en Université (spécialisation RH ou Psychologie), vous avez une appétence certaine pour la recherche de profils techniques sur des marchés en tension.

• Vous avez déjà une première expérience dans le recrutement proactif (Approche Directe notamment) et idéalement dans le domaine de l’IT.
• Vous êtes réellement motivé-e par le challenge, faites preuve d’initiative, êtes autonome et avez un bon relationnel.
• Vous êtes capable d’appréhender la complexité et de faire preuve de rigueur et d’organisation dans vos activités. Vous disposez d’un réel esprit d’analyse et de synthèse.
• Vos capacités écrites et orales vous permettent d’exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité.
• Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aisément à l’oral et à l’écrit.

Nous sommes handi-accueillants.