🔎Contexte du poste :

Avec pour objectif de réduire les émissions de CO2 dans l’industrie aérienne, vous accompagnerez des collaborateurs engagés au sein de l’équipe Engineering, en tant que Lead Mobile.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement des produits d’OpenAirlines, en mettant l’accent sur une vision d’aviation plus verte, grâce au développement des applications mobiles utilisées par des milliers de pilotes du monde entier (avant, pendant et après le vol), avec pour objectif de les mobiliser dans la préservation de l’énergie et la réduction de l’empreinte carbone de l’aviation.

Vous accompagnez également une partie de l’équipe d’ingénierie au travers du management d’une équipe de 2 à 4 personnes, en favorisant une culture d’innovation et d’excellence technique tout en mettant en avant notre engagement en faveur de l’aviation verte et de la transformation de l’industrie pour un avenir meilleur.

Si vous souhaitez connaître votre futur manager, n’hésitez pas à consulter le profil de Constant.

🖥️Stack Technique

🏋️‍♂️Missions et responsabilités :

• Vous contribuerez aux choix techniques et développerez des solutions mobiles innovantes et êtes responsable de la qualité et de la livraison des fonctionnalités essentielles pour les pilotes.

• Vous resterez constamment à l’affût des dernières avancées technologiques, tout en gardant un esprit ouvert et critique vis-à-vis des divers frameworks mobiles et web.

• Vous assurerez également la maintenance de la solution actuelle en production, offrant un support technique à plus de 60 clients à travers le monde. Votre expertise contribuera à la stabilité et à la fiabilité de notre produit.

• Collaborer étroitement avec nos UI/UX designers pour échanger des idées et apporter une expertise technique sur la faisabilité et l’optimisation des interfaces utilisateur. Votre implication dans ce processus contribuera à offrir une interface conviviale et esthétiquement agréable à nos clients.

• Vous serez le garant de la progression et de la satisfaction professionnelle d’une partie de notre équipe d’ingénierie, composée au maximum de 6 personnes. Vous guiderez nos développeurs juniors, les aidant ainsi à atteindre leur plein potentiel.

• Vous contribuerez dans la définition et l’atteinte des objectifs pour notre département d’ingénierie, en vous impliquant dans la création de solutions de pointe pour les applications destinées aux pilotes, contribuant ainsi à une aviation plus verte et plus efficace.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur frontend ou mobile.

• Au moins 3 ans d’expérience dans l’utilisation de Angular (version 10+) et Ionic : vous êtes en mesure de concevoir et de développer des applications complexes en utilisant ces technologies.

• Vous avez une expérience reconnue dans le management d’une équipe, tant pour guider et encourager les membres juniors, que pour encourager les membres de votre équipes à devenir plus autonomes.

• Vous avez un profil techniquement polyvalent, avec une attrait pour l’action et l’efficacité, privilégiant le résultat concret à la perfection.

• En tant que mentor, vous avez un esprit d’équipe affirmé, prenant fierté dans les succès collectifs.

• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en Français et en Anglais.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans le centre-ville de Toulouse (Capitole & Alsace Lorraine) et à l’étranger.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Coursera & Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes avec une Responsable de l’équipe RH.

2. Test technique à faire à la maison grâce à Coding Game, puis un échange technique sera organisé avec des membres de l’équipe.

3. Entretien sur site avec le manager et les RH : il s’agit d’un entretien plus approfondi sur vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.