🔎Contexte du poste :

Au sein de l’équipe Engineering, vous rejoindrez une équipe engagée pour contribuer à notre mission essentielle de réduction des émissions de CO2 dans l’industrie aérienne.

Vous participerez à la réalisation et à la maintenance de nos différentes applications commercialisées en mode SaaS, et à nos applications mobiles à destination des pilotes. Vous travaillerez selon la méthodologie Agile (ShapeUp) et avec un état d’esprit DevOps.

Si vous souhaitez connaître votre futur manager, n’hésitez pas à consulter le profil de Constant.

🖥️Stack Technique

🏋️‍♂️Missions et responsabilités :

• Concevoir et développer de nouveaux modules ou fonctionnalités pour notre logiciel, en utilisant Angular et les dernières technologies Front-End. Votre expertise en développement sera un atout majeur pour améliorer notre produit et offrir une expérience utilisateur exceptionnelle.

• Collaborer étroitement avec nos UI/UX designers pour échanger des idées et apporter une expertise technique sur la faisabilité et l’optimisation des interfaces utilisateur. Votre implication dans ce processus contribuera à offrir une interface conviviale et esthétiquement agréable à nos clients.

• En tant que développeur confirmé, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des membres juniors de l’équipe.

• Vous assurerez également la maintenance de la solution actuelle en production, offrant un support technique à plus de 50 clients à travers le monde. Votre expertise contribuera à la stabilité et à la fiabilité de notre produit.

• Vous maintiendrez une veille technologique continue, restant constamment à l’affût des dernières avancées en matière de frameworks Open Source, de sécurité et du Web. Votre esprit ouvert et critique vous permettra d’évaluer et d’adopter les technologies les plus pertinentes pour renforcer notre produit.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur frontend, avec des expériences réussies dans la conception et la mise en place d’applications web ou mobile, confirmant vos capacités à livrer des produits de haute qualité.

• Compétences en Angular (version 10+) : vous êtes en mesure de concevoir et de développer des applications web complexes en utilisant cette technologie.

• Connaissances en Java : Vous avez une bonne connaissance du langage de programmation Java, ce qui vous permettra d’intégrer les différentes parties de notre solution logicielle.

• Maîtrise de GIT : vous êtes à l’aise avec les principes de versioning et d’intégration de code avec Git, ce qui facilitera la collaboration au sein de l’équipe.

• Capacité de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe. Vous aimez guider et encourager les membres juniors de l’équipe et partager vos connaissances avec le reste de l’équipe.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en Français et en Anglais.

Connaissances intéressantes :

• Avoir travaillé avec un design system : une expérience préalable avec des design systems sera un atout, vous permettant de contribuer efficacement à la cohérence visuelle et à l’expérience utilisateur de notre produit.

• Connaissances en Ionic : des connaissances en Ionic seront un plus, vous permettant de développer des applications mobiles pour compléter notre offre web.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans le centre-ville de Toulouse (Capitole & Alsace Lorraine) et à l’étranger.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Coursera & Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes avec Marion, notre RRH.

2. Test technique à faire à la maison grâce à Coding Game, puis un échange technique sera organisé avec des membres de l’équipe.

3. Entretien sur site avec le manager et les RH : il s’agit d’un entretien plus approfondi sur vos expériences et l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.