🔎Contexte du poste :

Nous recherchons un Tech Lead Full-Stack afin de renforcer notre équipe Engineering.

Votre mission sera de faire évoluer notre solution SaaS et nos applications mobiles destinées aux pilotes, en contribuant au développement, en participant aux décisions techniques et architecturales, et en accompagnant les autres développeurs.

Vous participerez directement à la réduction de l’empreinte environnementale de l’industrie aérienne en développant de nouvelles fonctionnalités visant à améliorer l’efficacité carburant pour plus de 70 compagnies aériennes dans le monde, couvrant plus de 20 000 vols et analysant 40 millions de métriques chaque jour, au service de plusieurs milliers d’utilisateurs uniques.

Plus d’info sur notre Stack technique.

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

• Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles.

• Inspirer et encadrer les développeurs, en les aidant à progresser grâce à des retours constructifs et au partage de connaissances.

• Promouvoir l’amélioration continue en diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe, et en cultivant une culture de code propre, de tests, de sécurité, d’automatisation et de performance produit.

• Définir et faire évoluer la vision technique et l’architecture, en garantissant des solutions évolutives, durables et pérennes.

• Rester à l’affût des tendances technologiques, évaluer de nouveaux outils et frameworks pour maintenir une stack moderne et performante.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres Tech Leads afin d’assurer l’alignement, partager les enseignements et renforcer la communauté technique interne.

• Collaborer avec l’équipe Site Reliability Engineering (SRE) sur les sujets d’infrastructure, de déploiement et de supervision.

• Travailler avec l’équipe Sécurité pour garantir que la plateforme respecte le Système de Management de la Sécurité de l’Information (ISMS) d’OpenAirlines et les meilleures pratiques de sécurité associées.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Issu d’un Master informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins de 8 ans en tant que développeur full-stack / back-end ; une première expérience en tant que Tech Lead serait un plus.

• Doté d’un réel esprit d’équipe, vous aimez enseigner et aider les autres à progresser.

• Expérience significative avec Java (17 / 21) et Spring Boot

• Solide expérience dans la conception et la maintenance d’API REST

• Excellente maîtrise des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et MongoDB

• Expérience pratique avec les solutions Single Sign-On (SSO), y compris OIDC et SAML

• Expérience avec au moins une bibliothèque ou un framework front-end (Angular, React, Vue…)

• Connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)

• Expérience avec les outils d’observabilité (Coralogix, Grafana, ELK, OpenTelemetry) afin de garantir la performance et la fiabilité des systèmes

• Bonne connaissance de la sécurité applicative (authentification, autorisation, protection des données)

• Excellentes compétences de communication orale et écrite, notamment en anglais.

• Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’orientation client et résultat.

• Bonus : expérience sur un projet Angular à grande échelle, dans le développement d’applications mobiles hybrides et connaissances en Business Intelligence et Data Science.

🌟 Salaire et conditions :

💶 Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere”.

👀Accéder à des avantages issus de notre CSE.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel visio de présentation de 30 à 45 minutes avec un membre de l’équipe RH.

2. Test technique via un Coding Game à faire chez soi.

3. Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe Engineering.

4. Entretien final avec votre futur manager, un membre de l’équipe Engineering, ainsi que la RH, afin d’approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.