OCTO Job

Vous souhaitez faire partie de la force de vente d'OCTO, comprendre les douleurs et les enjeux des grands acteurs du marché français avec qui nous travaillons ? Alors vous êtes au bon endroit !

Notre équipe business a pour mission de développer une relation de confiance et de partage pour aider nos clients sur le long terme, tout en s’appuyant sur les expertises de nos tribus spécialisées sur la Data, l'IA, les nouveaux patterns d'Architecture, le software craftsmanship, et la transformation des modèles d'organisation. 

Le business développement chez OCTO, c’est : 

Être pleinement autonome sur un compte équivalent à une société du CAC40, de la réception des appels d’offres au suivi des missions avec les Octos mobilisés, en passant par la création de relation avec nos clients 

On vous raconte l'histoire de ce poste ? Let's go

Chapitre 1 : un client qui se pose des questions sur son architecture data…

Chaque histoire commence par des discussions, des avant-ventes, du cadrage (toujours en équipe, on s'appuie sur les expertises de toutes et tous) et beaucoup (beaucoup !) d’intéractions avec nos clients et nos Octos.

Chapitre 2 : … L’audit est signé mais d’autres projets restent à venir !

To do (planning de la semaine) :

Lundi : Réponses aux appels d’offres et participation à une avant-vente data

Mardi : Kick off d’un client final et suivi de mission

Mercredi : Gestion des demandes entrantes de business

Jeudi : Animation de la relation client auprès de 3 clients différents

Vendredi : Prospection et développement de périmètres existants 

Chapitre 3 - A vous de la construire !

La puissance d’OCTO réside dans sa capacité à co-construire, animer, et fidéliser la relation avec ses clients.

OCTO Wanted

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1- De l’expérience dans la construction de dispositifs au forfait, en business développement et prospection de nouveaux périmètres

2- Des connaissances dans les problématiques et enjeux IT, évidemment : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good)

3- Un panel de savoir-être : être capable de prendre du recul, se questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective