Alternance Communication & Événementiel - F/H/N

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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OCTO Technology
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

OCTO Job

Au sein de l’équipe COM, on retrouve différentes expertises au service d’OCTO et des Octos. Parmi ces expertises, nous comptons : direction artistique, web, marketing, événementiel, édition…

Être Alternant(e) communication et évènementiel chez OCTO, c’est :

1- Évènementiel : Aide à l’organisation des évènements OCTO à destination de nos clients et partenaires (rétroplanning, coordination prestataires, gestion et suivi des inscrits, logistique).

2- Communication : Promotion des événements, rédaction de plan de communication, création de supports de communication, reporting et analyse des actions grâce à Hubspot, mise à jour des sites événementiels, communication interne, etc.

Qualifications

OCTO Wanted

1- Un socle de savoir-faire : élaborer un rétro-planning et un plan de communication, concevoir un budget, rédiger des newsletters, manier les formules de base sur Excel et savoir rédiger un brief pour un prestataire

2- Un panel de savoir-être : de la proactivité pour anticiper les demandes et les besoins relatifs au projet, de la rigueur dans le suivi de ses tâches, du sang froid pour gérer les situations complexes et de la résilience pour progresser

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui participent à notre différence :

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est sincérement au cœur de nos préoccupations

  • There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos

  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients

  • Le management est une pierre angulaire de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière

  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier

  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents

  • Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l’accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
  • Télétravail
  • Augmentation annuelle conditionnée à l’évaluation personnelle et bonus basé sur la performance collective
  • Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation)

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