Activités principales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
• Créer et publier des contenus engageants sur les trois pages LinkedIn de l’entreprise, en cohérence avec notre image de marque.
• Suivre les performances et proposer des actions d’optimisation

Création de Contenu :

• Rédiger des contenus variés : articles, newsletters, communiqués de presse, et autres supports de communication.
• Repenser et mettre à jour les supports de présentation commerciale.

Concevoir et produire des contenus visuels : photos, vidéos, témoignages…

Site internet (WordPress) :

• Assurer la mise à jour régulière du site internet.
• Optimiser le référencement naturel (SEO) et garantir une expérience utilisateur fluide et cohérente. 

Communication événementielle :

• Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes : salons, conférences, webinaires, événements RH ou clients.
• Valoriser ces événements via des supports de communication avant, pendant et après. 

Veille et Analyses :

• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les bonnes pratiques, tendances et opportunités.
• Suivre les performances des actions menées à l’aide de KPIs pertinents et réaliser des bilans réguliers.

Description du profil :

Profil recherché

Formation : Bac +4 à Bac +5 en cours de formation supérieure en communication, marketing ou domaine similaire.

Compétences techniques :

• HTLM, Wordpress, Suite Adobe +, Canva, Suite Office
• Être à l’aise dans un environnement en anglais

Qualités personnelles :

• Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la créativité, avec une capacité à adapter le ton et le format selon les cibles.
• Esprit d’équipe développé, tout en étant capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives.
• Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme, pour mener plusieurs projets de front dans le respect des délais.

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l’entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

Processus de recrutement

• Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
• Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.

N’hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !