Notre Business Unit :

Depuis sa création en 1999, Objectware dispose d’une expertise fonctionnelle historique dans la Finance de Marché.

Notre practice Finance, intervient sur toute la chaîne de valeur Front to Back Office en ingénierie métier (Risque /Quantitatif) jusqu’au développement des applications destinées aux équipes métiers (traders, sales, middle, …).

Forts de notre expertise sectorielle, nous mettons à disposition de nos clients, Banques d’investissement, Asset Managers, Dépositaires, et Bourses, des équipes composées de collaborateurs fonctionnels et techniques afin de répondre au mieux aux défis auxquels ils font face.

Votre quotidien en tant que Chef de projet Expert Oracle HCM ?

Dans le cadre du programme de transformation du SI RH de notre client reposant sur la mise en place d’un cœur de solution Oracle HCM vous devrez :

• L’accompagnement les utilisateurs pendant la campagne

• La veille au traitement des dernières évolutions, suivre le traitement des anomalies

• La préparation et l’animation les comitologies (comités de suivi…)

• Apporter une méthodologie et une démarche dans les différents sujets confiés (planning, jalons…)

• Conseiller et faciliter les prises de décision

• Produire un reporting régulier de l’avancement des sujets rémunération et de la campagne salariale.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

• Vous êtes un expert de la solution Oracle HCM

• Vous maitrisez parfaitement les processus RH et la Rémunération en particulier

• Vous connaissez les outils/méthodes de conduite du changement

Rejoindre Objectware c’est :

• Une entreprise fondée autour du bien-être des collaborateurs et la montée en compétences de chacun.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

• Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

• La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

• Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

• La valorisation des prises d’initiatives à travers la possibilité de dynamiser sa rémunération grâce à nos primes BOOSTER : sur cooptation, apporteur d’affaire etc…

• De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

Mais aussi :

• Un accès illimité à notre plateforme d’avantages CSE, avec de nombreuses réductions pour des places de cinéma, parcs d’attractions, et beaucoup d’autres surprises

• Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.

• Sans oublier le fameux pack tickets restaurants + frais de transports en commun à 50%

1. Une prise de contact téléphonique avec notre RH Julie, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.

2. Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !

3. Un entretien avec Julien, Directeur de marché