Consultant senior RH & Change Management (H/F)
Obea

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Consultant senior RH & Change Management (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

Obea

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  • IT / Digital, Organisation / Management, Ressources humaines
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Consultant senior RH & Change Management (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Obea est la rencontre fructueuse d’expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour accompagner et réussir les transformations des organisations.

Obea c’est 70 collaborateurs réunit autour de 6 métiers et animés par la même volonté de placer l’humain au cœur de la performance.

La communication, le management, le digital, des expertises sectorielles : les entités d’Obea sont devenues des équipes qui démultiplient leur force pour créer du neuf en s’écartant des approches trop classiques. Obea ne se laisse pas enfermer dans une catégorie. Faire plus ensemble, c’est sans doute une définition qui lui convient.

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Envie d’en savoir plus sur Obea ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Nous recherchons des consultants expérimentés en Ressources Humaines et Conduite du Changement pour intervenir sur des missions de haut niveau.

Les principales missions consisteront à:
• concevoir des dispositifs d’accompagnement du changement pour nos clients
• faire évoluer les stratégies, les politiques, les organisations et les pratiques RH (évolutions des compétences, expérience collaborateur, expérience candidat, etc.)
• appuyer nos clients dans leurs objectifs de développement des talents

Vous serez également amené(e) à:
• élaborer des propositions commerciales ou des réponses à appel d’offre
• contribuer au marketing de l’entreprise
• développer de nouvelles offres

Vous pourrez également vous impliquer dans nos travaux de recherches et d’innovation afin de découvrir les nouveaux leviers RH et managériaux dans la conduite du changement.
Vous apporterez une réelle valeur ajoutée au cabinet : nous valoriserons votre expérience et vous pourrez capitaliser sur votre savoir-faire.

Alors, si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale, rejoignez-nous !

Profil recherché

  • 3 ans d’expérience minimum dans un cabinet de conseil de premier plan
  • Bac+5 (grande école de commerce, Sciences Po, Master 2 RH)
  • Capacité à travailler en langue anglaise

Nous recherchons talents capables de prendre du recul, d’être créatif, de proposer des solutions innovantes adaptées au contexte toujours singulier de nos clients, sans s’enfermer dans des modèles standardisés.

#conseil #management #RH #Learning #Transformation

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