Obea

  • IT / Digital, Organisation / Management, Ressources humaines
  • Paris
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  • Année de création

    2011
  • Collaborateurs

    70
  • Âge moyen

    32 ans
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Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble.

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Ils sont sociables

Présentation

Obea est la rencontre fructueuse d’expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour accompagner et réussir les transformations des organisations.

Obea c’est 70 collaborateurs réunit autour de 6 métiers et animés par la même volonté de placer l’humain au cœur de la performance.

La communication, le management, le digital, des expertises sectorielles : les entités d’Obea sont devenues des équipes qui démultiplient leur force pour créer du neuf en s’écartant des approches trop classiques. Obea ne se laisse pas enfermer dans une catégorie. Faire plus ensemble, c’est sans doute une définition qui lui convient.

Ce qu'ils recherchent

Obea recherche des personnalités créatives, engagées, et ayant le sens du collectif.

En rejoignant Obea, les candidats intègreront une entreprise indépendante en croissance. Ils contribueront à la performance de leurs clients et développeront leurs compétences.

Certes… Mais ils vivront surtout une expérience humaine forte et originale car la diversité des profils et des métiers fait partie de l’ADN Obea. Ils s’enrichiront au contact de leurs collègues et, au fil des projets et des rencontres, ils contribueront au développement organique qui nourrit en permanence la société. Chez Obea, on progresse ensemble.

Bon à savoir

Obea a bâti autour d’elle un écosystème qui lui permet d’apporter des réponses globales à ses clients :

  • Kanbios : là où Obea opère la transformation RH, managériale et culturelle, Kanbios s’occupe de la transformation digitale. Obea & Kanbios, 2 sœurs inséparables !
  • Des start-up dans lesquelles Obea a investi : Didask, ZestMeUp, Racont’R
  • Des ‘Senior Advisors’ et des experts qui nous apportent leurs conseils précieux dans nos choix de développement

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