CONSULTANT ASSISTANCE CONSOLIDATION – SENIOR OU MANAGER

🌟Référence du conseil en pilotage de la performance, REPORTWISE accompagne + de 65% du CAC40.

Ses clients vous diront : experts, rigoureux et engagés. Ses collaborateurs plébiscitent : esprit d’équipe, convivialité et sens du partage.

📈Qu’est-ce que le pilotage de la performance ?

En bref, les dirigeants s’appuient sur des données financières, RH, RSE,.. pour prendre leurs décisions et suivre leur rentabilité. C’est là que REPORTWISE intervient comme expert des données et des systèmes d’information.

Au sein de l’équipe Assistance Opérationnelle, vous intervenez auprès de grands groupes internationnaux comme auprès d’entreprise à taille intermédiaire à forte croissance.

Vous interviendrez au sein des Directions Financières et notamment au sein des Directions Consolidation, pour faire face à des situations qui appellent un renfort de compétences.

Vous pourrez être ammené à accompagner les groupes de taille intermédiaire dans la mise en place de leur consolidation.

Si vous le souhaitez, vous aurez également la possibilité d’intervenir avec les équipes Consulting dans le cadre de projets de mise en œuvre et de refonte d’outils de consolidation ou encore de reporting.

Diplômé d’une école de commerce ou d’un cursus d’expertise comptable, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la production et/ou l’audit des comptes consolidés.

Vous disposez :

• de bonnes connaissances des solutions SAP FC/Magnitude et Hyperion HFM
• d’un anglais courant
• d’un bon esprit d’équipe, d’une forte adaptabilité, d’une aisance relationnelle
• des qualités principales du bon consultant : vous êtes rigoureux et organisé, autonome et force de proposition.

🤝🏻 Nous avons hâte de faire votre connaissance, de vous présenter le cabinet et bien sûr vos futures missions.
Chez REPORTWISE, nous sommes très attachés à notre « taille humaine » et à nos valeurs ainsi qu’à la bonne intégration de chacun.

C’est pour quoi vous rencontrerez un Associé mais aussi vos futurs collègues au cours de votre processus de recrutement.
Celui-ci se veut rapide et passe le plus souvent par les étapes suivantes :

1. Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance
2. Deux entretiens dans nos locaux à Paris, près d’Opéra
   a. Avec un Associé pour reprendre votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur REPORTWISE
   b. Avec le responsable de l’équipe que vous pourriez rejoindre ou un Consultant expérimenté pour parler de votre travail au quotidien

⚖️REPORTWISE a à cœur de favoriser les mêmes opportunités de développement et d’évolutions professionnelles pour tous, donc tentez votre chance !