Apprenti.e Ressources Humaines Siège
Alternance(24 mois)
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
PRENDRE UN BON DÉPART
Au sein de la DRH Siège de Nexans, l’apprenti(e) participera activement aux dossiers RH opérationnels.
Ses missions seront notamment d'assister les RRH au quotidien sur le recrutement, administration du personnel, communication et projets. L’apprenti(e) aura également la possibilité d’observer les autres sujets RH pour parfaire sa formation.
COMMENT VOUS AVEZ UN IMPACT
- Recrutement
o Recrutement des contrats en alternance et stages : publications des postes, sourcing ciblé, tri des CV,
entretiens, intégration
o Support aux recrutements en CDD, CDI : préparation des intégrations
- Administration du personnel
o Aide à la préparation des contrats & avenants
o Aide à la préparation des éléments variables de paye
o Mise à jour des bases de données SIRH et documents administratifs
o Suivi de la réalisation des entretiens professionnels
- Référent(e) RH
o Gestion de la population des alternants et stagiaires
- Communication
o Actualisation du SharePoint RH siège
o Rédaction de communications internes
Profil recherché
Description du profil :
VOS POINTS DE DÉPART LORS DE VOTRE ADHÉSION
De formation : Bac +3 en alternance pour 2 ans
▪ Maitrise du français et de l’anglais
▪ Maitrise du pack office
▪ Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et du service client
▪ Qualités rédactionnelles
▪ Vous recherchez un environnement challengeant et formateur
▪ Une première expérience en entreprise serait un atout
Nous proposons :
PRENDRE UN BON DÉPART
Au sein de la DRH Siège de Nexans, l’apprenti(e) participera activement aux dossiers RH opérationnels.
Ses missions seront notamment d’assister les RRH au quotidien sur le recrutement, administration du personnel, communication et projets. L’apprenti(e) aura également la possibilité d’observer les autres sujets RH pour parfaire sa formation.
COMMENT VOUS AVEZ UN IMPACT
- Recrutement
o Recrutement des contrats en alternance et stages : publications des postes, sourcing ciblé, tri des CV,
entretiens, intégration
o Support aux recrutements en CDD, CDI : préparation des intégrations
- Administration du personnel
o Aide à la préparation des contrats & avenants
o Aide à la préparation des éléments variables de paye
o Mise à jour des bases de données SIRH et documents administratifs
o Suivi de la réalisation des entretiens professionnels
- Référent(e) RH
o Gestion de la population des alternants et stagiaires
- Communication
o Actualisation du SharePoint RH siège
o Rédaction de communications internes
VOS POINTS DE DÉPART LORS DE VOTRE ADHÉSION
De formation : Bac +3 en alternance pour 2 ans
▪ Maitrise du français et de l’anglais
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