EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy les moulineaux 
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Sandrine recherche son alternant en marque employeur, qui intégrera l'équipe Marque Employeur & Talent Acquisition du Groupe Nestlé en France.  
Au sein de cette équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer à des sujets variés tels que l’attraction des talents, la marque employeur, l’accompagnement du management et de l’ambassadeur(tes) des collaborateurs de l'entreprise, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que la participation à des événements visant à offrir une expérience candidat unique.  
Vous rejoindrez une équipe connectée et transversale, qui pilote des projets clés visant à enrichir l’expérience candidat et à renforcer l’attractivité de l’entreprise.

Vous serez responsable :

• Orchestrer la logistique de nos événements Marque Employeur et animer les Jobdatings.
• Organiser et représenter la marque sur les forums écoles et monter des événements ciblés pour engager les futurs talents de l'entreprise.
• Créer et publier des contenus Marque Employeur pour nos réseaux sociaux : storytelling, formats innovants (réels, carrousels, vidéos), avec A/B tests pour optimiser la performance.
• Actualiser en continu le site carrière et les pages vitrines (jobboards,...) : qualité de l’information, UX et cohérence éditoriale.
• Contribuer aux attributions de la Taxe d’apprentissage : suivi des partenariats écoles, calendrier, pièces justificatives et reporting.
• Piloter nos KPIs et assurer une veille RH (attraction, tendances marché, benchmarks) pour formuler des recommandations et aider à la prise de décision.

Ce que vous allez apprendre / développer : 

• Gérer la gestion de projet 360° (planification, budget, prestataires, indicateurs).
• Créer du contenu de marque et gérer les réseaux sociaux appliqués à la Marque Employeur.
• Établir des relations avec les écoles et organiser des événements avec exposition sur le terrain et prise de parole.
• Analyser les données et la performance : lire les KPIs, optimiser et faire du reporting.
• Développer la culture RH dans un environnement exigeant et bienveillant.

Description du profil :

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en systèmes d’information, data, supply chain ou opérations.
• Vous préparez un Bac+5 en ressources humaines.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de la collaboration, votre force de proposition et votre aissance relationnelle.
• Vous avez une bonne communication orale et écrite.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment les CMS, JobTeaser et le Pack Office.
• Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et adaptable, avec un bon esprit d’analyse.
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.  
• Votre niveau d’anglais vous permet de lire, d’écrire et de participer activement à des réunions.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats 
• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%