L’une de nos filiales recherche son futur chargé des ressources humaines H/F en alternance.

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la fonction RH, vous interviendrez sur une mission RH à 360°, de l’intégration au quotidien des salariés, jusqu’aux éventuelles sorties. Le poste est très opérationnel, orienté terrain et relationnel, avec une forte dimension organisation / conformité / outils.

Aux côtés de Rose – Responsable RH, vous l’accompagnerez dans ses missions quotidiennes et plus long terme, pour cela vos principales missions seront :

• RH opérationnelle & ADP : gestion des questions RH du quotidien, suivi des dossiers administratifs, préparation/fiabilisation des éléments variables de paie, accompagnement entrées/sorties.
• Relations sociales & juridique RH : mise en place et fonctionnement d’un CSE récent, préparation des sujets, suivi, participation aux négociations d’accords collectifs ; appui sur des sujets disciplinaires/contentieux.
• Conformité & structuration : mise en conformité (DUERP, obligations, documents réglementaires), fiches de poste, formalisation des pratiques.
• Développement RH : construction et déploiement du plan de développement des compétences, participation à la campagne d’entretiens annuels, appui au pilotage du recrutement.
• SIRH & avantages sociaux : finalisation/optimisation du déploiement SIRH, intégration et mise à jour des données, accompagnement des changements (mutuelle/prévoyance).
• Process & amélioration continue : rédiger, formaliser et optimiser les process RH (modes opératoires, trames, procédures, rétroplanning, outils de suivi) pour fiabiliser et simplifier le fonctionnement RH.
• Communication interne & événements : campagnes RH, organisation d’événements, reporting.

Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !

Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?

• Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines et/ou juridique
• Vous avez des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution alimentaire et/ou les métiers des achats
• Vous maîtrisez Excel et l’ensemble du Pack Office et avez une forte appétence pour les outils / SIRH
• Vous recherchez une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans à partir de septembre 2026 avec un rythme de 3 semaines entreprise / 1 semaine école de préférence.

Aussi, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre proactivité, votre aisance relationnelle ainsi que votre souplesse seront des atouts pour réussir !

Informations supplémentaires

Au sein de notre centrale d’achat, nous vous proposons :

• Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie
• Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tutrice qui sera aussi votre RH
• Un accès à tous les temps forts RH organisés par notre siège à Bondoufle
• Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine

Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!