Au sein du service Ressources Humaines magasins, composé d’une quinzaine de personnes, je suis en charge, sur un périmètre géographique dédié, de la gestion administrative RH des collaborateurs et je contribue à leur accompagnement tout au long de leurs parcours Picard.

Mes missions principales s’articulent autour des axes suivants :

Gestion administrative du personnel :

• J’assure la gestion administrative quotidienne des collaborateurs en lien avec leur situation individuelle : contrats de travail, avenants….

Conseil et accompagnement des managers :

• Je conseille et accompagne les managers au quotidien dans la gestion et le suivi de leurs équipes sur l’ensemble des sujets RH (droit social, procédures disciplinaires, application des procédures internes).
• J’interviens ponctuellement lors de réunions régionales afin de présenter les projets RH et les actualités sociales.

Santé, Sécurité et conditions de travail :

• Je coordonne les aménagements de poste et assure les relations avec la médecine du travail.
• J’assure le suivi des dossiers liés au handicap et à l’inaptitude.

Suivi et reporting de l’activité :

• Je réalise des reportings réguliers afin de suivre mon activité

Projets RH et développement des compétences :

• Je peux être amené(e) à contribuer à des projets transverses RH, au recrutement (conduite d’entretiens), ainsi qu’aux actions de formation, notamment par l’animation de sessions sur des thématiques RH.

Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 spécialisée en Ressources Humaines.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se).

Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d'adaptation et d’écoute.

Bon(ne) communiquant(e), vous disposez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec les équipes au quotidien.

Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et vos capacités rédactionnelles sont reconnues.

Mon contrat : 

• Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92)
• Type de contrat : contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans
• Date de démarrage souhaitée : septembre 2026
• Rythme d’alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours.