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AWS DevOps Engineer

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

American Express Global Business Travel
American Express Global Business Travel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La division Neo Technology Group d’AMEX GBT construit une plateforme de voyage appelée SMP (Supply MarketPlace). Elle est hébergée sur AWS avec une architecture micro-services.
Les objectifs de ce projet sont de gérer toute l’offre d’AMEX GBT et de fournir la meilleure expérience aux utilisateurs avec un produit puissant, évolutif et optimisé.
L’équipe est internationale, basée principalement à Paris et divisée en plusieurs équipes SCRUM.


Profil recherché

Stack Technique :

  • IaC, Linux, AWS (100% en natif AWS, compétence CloudFormation souhaitée)

  • +30 services AWS consommés (comme Kinesis, Lambda, etc.)

  • Container orchestration Docker (ECS et Serverless)

  • Redis, RabbitMQ, PostgreSQL et leurs équivalents managés AWS (Elasticache, SNS/SQS, Aurora…)

  • Fully automated CI/CD

Vous serez amenè à :

  • Intégrer les différentes équipes SCRUM dans une transformation en cours Dev vers DevOps

  • Améliorer les outils de développement et les pratiques DevOps de l’équipe

  • Être partie prenante de la conception et de la mise en œuvre de l’architecture Cloud AWS, avec des objectifs d’élasticité, évolutivité, haute disponibilité et sécurité

  • Migration de Team city vers AWS

  • Assurer le bon fonctionnement (performance, sécurité, coûts) de la plateforme Cloud AWS sur l’ensemble des environnements (du dev à la production)

  • Développer et fournir la plateforme sur AWS en s’appuyant sur l’état de l’art (Infrastructure as Code)

Attendu :

  • Niveau senior en AWS

  • Expérience en Infrastructure as Code

  • Expérience de la gestion de données sensibles dans un environnement Cloud (PCI-DSS / RGPD…)

  • Connaissances solides en développement logiciel

  • Anglais courant (équipe multiculturelle et internationale).


Déroulement des entretiens

  • Sous 48h, propositon d’un premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager (30mn)

  • Premier entretien physique ou visio avec notre Architecte AWS (1h30)

  • Si concluant, entretien final physique ou visio avec le Dircteur Technique (1h)

Temps moyen du processus de recrutement : 1 semaine et demi

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