Ton rôle

Ta mission la plus importante consiste à exploiter les applications en production et à faire tout ce qui est nécessaire pour maintenir la plateforme fiable, disponible et résiliente.

Tu te concentreras également sur l’amélioration de nos processus d’automatisation de déploiement et l’optimisation de notre cycle de mise en production (environnements dédiés et workflows CI/CD).

Ta mission

• Tu participes à la construction d’une culture DevOps / SRE et facilites la transition vers des pratiques modernes de gestion et de déploiement d’infrastructure.

• Tu contribues à l’élaboration de la feuille de route de l’équipe SRE (vision et responsabilité de livraison). Tu anticipes les besoins des parties prenantes, les technologies révolutionnaires, la planification de la capacité et remettre en question la portée / les délais.

• Tu mets en place des systèmes automatisés de surveillance et d’alerte.

• Tu participes à la conception et à la proposition de solutions pour améliorer la disponibilité, la scalabilité, la latence et l’efficacité des systèmes.

• Tu fournis un support expert aux feature teams de notre application, pour résoudre les incidents prioritaires et mener des analyses post-mortem.

• Tu appliques la sécurité et la conformité pour se protéger contre les menaces de sécurité.

Notre stack technique :

• Frontend : TypeScript, React, Vue.js

• Backend : Typescript, PHP Symfony, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis

• Plateforme : AWS (EC2, ECS, RDS, Kubernetes, Lambdas, Kinesis, etc.), Heroku, MongoDB Atlas, Terraform & Pulumi, Github actions

• Observabilité & logging : Datadog

L’expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 60 à 75K€ par an en fonction de ton expérience.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu’entreprise responsable sur le plan environnemental et social.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.

• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu’à 10 jours à distance par mois. Le full remote est également possible, tu auras dans ce cas une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris.

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

• Tu as 2/3+ années d’expérience en ingénierie cloud à grande échelle, dans des organisations opérant des solutions SaaS.

• Tu possèdes un expertise dans les solutions et architectures cloud AWS.

• Tu es compétent.e dans l’utilisation de Git, Typescript, Terraform/Pulumi, Docker, Kubernetes, outils CI/CD et gestion de configuration.

• Tu as un solide connaissance des pratiques d’observabilité, avec une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de frameworks de logging, de monitoring et d’alerting avec des solutions telles que Datadog.

• Tu as de l’expérience dans le travail interfonctionnel et capacité à démontrer une approche collaborative en ce qui concerne la construction de relations clés au sein de l’organisation et la définition de la portée, des objectifs, du plan et des livrables du projet.

• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

• Un premier échange avec Marie, Talent Acquisition Specialist (30 min)

• Un entretien Manager avec Jean-François, Head of architecture (1h, en visio)

• Un Skill test avec Thomas, Architecte et Ahmad, SRE (1h30)

• Un entretien de Cultural Fit avec notre CTO, Géraud et un membre de l’équipe Produit (1h)

Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.