🌰Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. 🚀

🚀Skello en chiffres

• 7 secteurs clés  

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

Contexte💡

L’équipe Cloud construit de nouvelles ressources sur AWS tout en appliquant un ensemble de bonnes pratiques et en accompagnant nos équipes de développeurs. En lien avec l’équipe Architecture, nous travaillons sur des projets stratégiques en gardant une plateforme à jour et scalable.

Premier poste Ingénieur Cloud en 2021, depuis l’équipe Cloud est en plein développement. Notre équipe se compose d’un Lead Cloud et de 6 Ingénieurs Cloud. Nous travaillons sur un environnement Cloud AWS et déployons notre stack technique en infrastructure-as-code orienté data et applicatif (Kubernetes, Terraform, EC2, Lambda…).

Nous cherchons à apporter une expérience toujours plus souple et autonome à l’ensemble de nos équipes engineering, tout en ayant une sécurité suffisante sur l’ensemble de notre IT (CI/CD, application, AWS, outils interne). Afin de renforcer notre équipe à Paris, nous recherchons un(e) Cloud Engineer AWS.

Ce que tu ferais chez nous 👇🏼

- Construire et continuer la mise en place de notre plateforme cloud (AWS) en suivant les bonnes pratiques d'Infrastructure as Code.

- Proposer de nouvelles pratiques et des outils assurant la fiabilité, la stabilité et la supervision d'environnements.

- Assurer le maintien en condition opérationnelle, le suivi des performances, de la disponibilité de la plateforme ainsi que de la scalabilité des systèmes.

- Mettre en œuvre et assurer le disaster recovery.

Notre Stack 🤖

Cloud Provider : AWS

InfraAsCode : Terraform, Helm…

Infra applicatif : EKS, ECS, EC2, Lambda, CloudFront

Monitoring : CloudWatch & Datadog

CICD: GitLab, GitHub, GitOps, CodeBuild, CodePipeline, Atlantis …

Data : DB (Rds, DynamoDB …), Sqs, Kinesis, s3 cross account …

AWS : AWS Organisations, Policy IAM, FinOps (CostExplorer …)

Sécu : WAF, CloudTrail, SecretsManager …

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍

Au moins 3 ans d'expérience sur le cloud (principalement AWS) tout en ayant rencontré des problématiques de monitoring et d'optimisation de plateformes.

Etre force de proposition sur notre architecture AWS pour améliorer nos process pour grandir plus vite!

Vous appréciez particulièrement la sécurité applicative et l’accompagnement des équipes tech (techniques et sensibilisation)

Vous êtes pédagogue et à l’aise pour faire du mentoring

Vous savez prendre du recul sur vos différents projets

Ce qui t’attend si ta candidature est retenue 🤗

1er call de découverte RH - 30 min - appel téléphonique

1er entretien métier avec Fuki, lead Cloud - 45 min - visio

Un échange technique avec nos Seniors Cloud Engineers - visio - 1h30

Un dernier échange avec Olivier, notre CTO - en présentiel - 1h

Ce que tu trouveras chez nous 🙌

🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

🏡 Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.